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［看護］ 看護職員需給検討会を看護職員需給分科会に引き継ぎ 厚労省検討会 （会員限定記事）
厚生労働省は12月18日、「看護職員需給見通しに関する検討会」を開催し、「看護職員需給見通しの今後の進め方」、「看護職員確保対策」などについて議論した。 偏在などを背景とした「看護職員不足」の現状は
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［医療改革］ 確保策や地域偏在対策を討議する初会合 医療従事者需給検討会 （会員限定記事）
厚生労働省は12月10日、「医療従事者の需給に関する検討会」の初会合を開催した。医師・看護職員など医療従事者の需給を見通し、その確保策や地域偏在対策などについて検討する。 この検討会が開かれた背景に
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［医療改革］ 2016年12月の取りまとめを目指して議論を開始 医師需給分科会 （会員限定記事）
厚生労働省は12月10日、医療従事者の需給に関する検討会（別記事「医療従事者需給検討会」をご参照ください）の初会合に引き続き、その下部組織「医師需給分科会」の初会合を開催した。 この分科会は、同検討
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［医療改革］ 若手医師は高収入・多休日志向で3次救急は避ける傾向 日医総研 （会員限定記事）
日本医師会総合政策研究機構は11月2日、日医総研ワーキングペーパーとして、「勤務先の病院選択において若手医師が考慮する要因の研究：医師不足・偏在問題解消の政策へ向けて」（坂口一樹・森宏一郎の各氏）(
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［臨床研修］ 臨床研修と到達目標に関し四病協などから意見聴取 厚労省WG （会員限定記事）
厚生労働省は10月28日、「医師臨床研修制度の到達目標・評価の在り方に関するワーキンググループ（WG）」を開催し、2020年度に適用される医師臨床研修制度の見直しに向け、関係団体などからのヒアリング
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［周産期］ 助産師の就業状況と活用に向けた方向性を提示 周産期医療検討会 （会員限定記事）
厚生労働省は10月15日、「周産期医療体制のあり方に関する検討会」を開催し、「助産師の就業状況と活用」(参照)について提示された。同検討会は今後、数回の議論を経て、2015年度内をめどに取りまとめが
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［臨床研修］ 医師臨床研修と到達目標に関し日医などから意見聴取 厚労省WG （会員限定記事）
厚生労働省は10月14日、「医師臨床研修制度の到達目標・評価のあり方に関するワーキンググループ（WG）」を開催し、2020年度に適用される医師臨床研修制度の見直しに向け、関係団体などからのヒアリング
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［臨床研修］ 医師臨床研修と到達目標に関する意見聴取 厚労省WG （会員限定記事）
厚生労働省は9月10日、「医師臨床研修制度の到達目標・評価のあり方に関するワーキンググループ（WG）」を開催し、2020年度に適用される医師臨床研修制度に関する次回の見直しに向け、関係団体などからの
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［周産期］ 2015年度内の取りまとめを目指し論点を提示 周産期医療検討会 （会員限定記事）
厚生労働省は8月31日、「周産期医療体制のあり方に関する検討会」の初会合を開催し、検討すべき論点(参照)が示された。今後、4～5回の議論を経て、2015年度内をめどに取りまとめが予定されている(参照
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［医療改革］ 医師・看護師の確保に関する厚労行政の改善措置を公表 総務省 （会員限定記事）
総務省は8月25日、「医師等の確保対策に関する行政評価・監視＜勧告に対する改善措置状況（1回目のフォローアップ）の概要＞」(参照)(参照)について公表した。 この行政評価・監視は、医師・看護師などの
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［医学部］ 東北薬科大が医学部新設へ対応状況を提示 文科省 （会員限定記事）
文部科学省は8月20日、「東北地方における医学部設置に係る構想審査会」で、東北薬科大学の対応状況を検討した。 同審査会は、「東北地方における医学部設置認可に関する基本方針」（2013年12月17日復
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［医療改革］ 「医師不足の本質は地域・診療科偏在」 日本医師会 （会員限定記事）
日本医師会と全国医学部長病院長会議からなる医師偏在解消策検討合同委員会は、8月19日の日本医師会定例記者会見で、「医師の地域・診療科偏在解消の緊急提言―求められているのは医学部新設ではない―」の骨子