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[働き方改革]医師の働き方改革【第2部】:「賃金体系」と「組織体制」再構築の新たな課題 (会員限定記事)
■「賃金体系」と「組織体制」の2つのアプローチ2024年4月から本格化した医師の働き方改革で労働時間が短縮された結果、医師の月給が減るというジレンマが生じています。 これは、現場のモチベーション低
■「賃金体系」と「組織体制」の2つのアプローチ2024年4月から本格化した医師の働き方改革で労働時間が短縮された結果、医師の月給が減るというジレンマが生じています。 これは、現場のモチベーション低
厚生労働省は11日、病院に勤務する看護職員の夜勤手当が2010年代以降ほとんど変わっていないとするデータを中央社会保険医療協議会の「入院・外来医療等の調査・評価分科会」に示した。夜勤者の確保が喫緊の
日本医師会、日本歯科医師会、日本薬剤師会の三師会は11日、医療機関や薬局の経営が著しく逼迫した状況にあることから、職員の賃上げや物価高に対応するための補正予算を編成し、今年度中の早急な補助の実施を求
物価や賃金の高騰が続き病院の経営は危機的な状況にあるとして、日本病院会など6団体は10日、2025年度に補正予算を組んで病院に対して1床当たり50万-100万円の支援を行うことを求める緊急要望を厚生
厚生労働省は8日、人口減少や需要の変化に応じた介護サービス提供体制を整備するため社会保障審議会・介護保険部会に6つの論点を示した(参照)。地域の類型を「中山間・人口減少地域」「大都市部」「一般市等」
「骨太方針2025」は、社会保障費の伸びを高齢化による自然増分に抑えるという、いわゆる「目安対応」の扱いをめぐり、医療界に期待を抱かせる内容となった。一方で、社会保障改革「3党合意」の内容がそのまま
全国20の指定都市からなる指定都市市長会は、医療的ケア児などの家族の介護負担を軽減する「在宅レスパイト」の時間を十分に確保するための大幅な補助の拡充を厚生労働省に提言した。医療的ケア児に対応する看護
社会保障審議会の医療保険部会は8月28日、2026年度に行われる診療報酬改定の基本方針を巡る議論を始め、医療機関の危機的状況を共通認識にして議論するよう、日本医師会の委員が呼び掛けた。健康保険組合連
地方六団体は8月27日の自民党総務部会に出席し、2026年度予算に向けた要望を申し入れた。医療関係では病床数適正化支援事業の支援対象拡大や公立病院への繰出金に対する地方財政措置拡充、現場職員の賃上げ
■本格化する急性期評価の見直し―中医協で示された「3つの指標」2026年度の診療報酬改定に向け、急性期の指標の検討が進められています。2025年7月3日の中央社会保険医療協議会「入院・外来医療等の調
政府は、2026年度予算の概算要求基準を閣議了解した。社会保障費に関しては、「経済・物価動向等」を踏まえた増加分を、高齢化に伴う伸びに予算編成過程で加算する(参照)。 医療や介護などの社会保障費は、