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［医療改革］ 国家公務員の看護師長の給与、23年4月からアップ 人事院 （会員限定記事）
管理的な立場にあったり、特に高度な知識や経験に基づき困難な業務を行ったりする国家公務員の看護師の給与が、2023年4月から増える。人事院が給与制度を見直し、これらの看護師がキャリアアップに伴ってより
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［看護］ 級別標準職務表の改正、画期的で高く評価 日看協が見解 （会員限定記事）
国家公務員の「医療職俸給表（三）」の級別標準職務表を改正する人事院規則が公布されたことを受け、日本看護協会は18日「画期的な改正であり、高く評価する」との見解を発表した。また、今回の見直しを契機に、
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［診療報酬］ 給食委託費などを医療実調で把握 中医協・小委で厚労省が提案 （会員限定記事）
中央社会保険医療協議会の調査実施小委員会が16日に開かれ、厚生労働省は、2024年度の診療報酬改定の基礎資料にする医療経済実態調査で、給食などの外部委託費や水道光熱費の医療機関による負担状況を新たに
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［医療改革］ 提出求める経営情報は病院会計準則を基礎に検討 厚労省検討会 （会員限定記事）
厚生労働省の「医療法人の経営情報のデータベースの在り方に関する検討会」は8日、医療法人の経営情報を収集する新たな制度に関する報告書案を取りまとめた。提出を求める経営情報は病院会計準則を基礎に検討する
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［医療改革］ 医療法人の費用、職種別に1人当たりの給与を把握できる制度を （会員限定記事）
財務省は7日の財政制度等審議会（財務相の諮問機関）の分科会で、医療法人の事業報告書などの全国的な電子開示システムについて、職種ごとの1人当たりの給与額が確実に把握できるような制度設計を行うよう求めた
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［診療報酬］ 医療実調で看護職員の処遇改善効果を把握へ 中医協・小委員会 （会員限定記事）
厚生労働省は26日、補助金や診療報酬で対応した看護職員などの処遇改善による効果を次の医療経済実態調査で把握することを中央社会保険医療協議会の調査実施小委員会で論点に挙げた(参照)。また、新型コロナウ
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［医療提供体制］ 医療法人の経営情報収集の新制度、原則義務化 厚労省方針 （会員限定記事）
厚生労働省は、19日に開かれた「医療法人の経営情報のデータベースの在り方に関する検討会」の初会合で、医療法人の経営情報を収集する新たな制度の対象となる医療法人について、「原則、全ての医療法人に対して
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［介護］ 能力が高い介護福祉士の給与アップを提案 社保審・介護保険部会 （会員限定記事）
社会保障審議会・介護保険部会は17日、次の介護保険制度改正に向けて介護人材の確保や現場の生産性向上の推進をテーマに議論した。人材確保策の一環で、介護福祉士を介護職のグループリーダーとして育成する方向
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［医療改革］ 看護・介護の処遇改善を提言 経済財政諮問会議の民間議員 （会員限定記事）
政府の経済財政諮問会議が5日に開かれ、経団連・十倉雅和会長などの民間議員は、岸田政権が作る総合経済対策の効果を最大限発揮するための具体策の一つとして、看護や介護などの現場で働く人たちの処遇改善を提言
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［診療報酬］ 育児・介護休業は看護職員等に含めず 看護職員処遇改善評価料 （会員限定記事）
看護職員の賃金を引き上げるため、看護職員処遇改善評価料が10月に新設されるのに先立ち、厚生労働省は、この加算の取り扱いに関する事務連絡を27日付で出した。全部で165通り設定する評価料のうち、どれを
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オンライン資格確認の加算は初診のみに紙レセ施設を「例外」に来年度から義務化『MC plus Monthly』9月号 （会員限定記事）
■最新号もくじ(参照)＜医療DX＞オンライン資格確認の加算は初診のみに紙レセ施設を「例外」に来年度から義務化＜診療報酬改定＞「看護職員処遇改善評価料」を165通りに設定毎年7月に計画書と実績報告書を提
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［診療報酬］ 一般の事務職員は賃上げの対象外 看護職員処遇改善評価料 （会員限定記事）
看護職員処遇改善評価料を10月に新設するのに先立ち、厚生労働省が5日付で公表した疑義解釈資料（その1）によると、この評価料を算定する医療機関では医師事務作業補助者などを賃上げの対象に加えることができ