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看護職の多様な勤務形態「短時間正社員制度」の導入ノウハウを示す 日看協 （会員限定記事）
日本看護協会は7月28日に、2008年度版の「看護管理者のための選ばれる職場づくりマニュアル」を会員施設等に配布したことを明らかにした。 このマニュアルは、平成20年度の看護職確保定着推進事業の一
発信元日本看護協会
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訪問看護に新たな仕組み、「療養継続看護（仮称）」の創設を要望 日看協 （会員限定記事）
日本看護協会など3団体は7月9日に、厚生労働省老健局長に「平成21年度介護報酬改定に関する要望書」を提出したことを明かにした。 要望書を提出したのは、日本看護協会、日本訪問看護振興財団、全国訪問看
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看護基礎教育について、4年制大学化への方向性を評価 日看協 （会員限定記事）
日本看護協会は7月8日に、厚生労働省が7月7日に開催した「看護基礎教育のあり方に関する懇談会」で示した論点整理（案）について、見解を発表した。 論点整理（案）では、「将来的には、看護基礎教育の期間
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無理な歳出削減、医療や介護を利用する国民の生活を脅かす 日看協 （会員限定記事）
日本看護協会は7月1日に「骨太の方針2008」に関する日本看護協会の見解を発表した。日看協は、「骨太の方針2008」では、現行制度の効率化に徹底して取組み、供給コストを最大限低減する努力を行うことと
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看護職が働き続けられる職場づくりを分析 日看協報告書 （会員限定記事）
日本看護協会は7月1日に、看護職確保定着推進事業の一環である「平成19年度看護職の多様な勤務形態による就業促進事業」の報告書を、6月末までに全国6700の会員病院や各都道府県ナースセンター等に発送し
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医療確保ビジョン、医師不足対策では不十分なため看護職への配慮を 日看協 （会員限定記事）
日本看護協会は6月23日に、厚生労働省が6月18日に取りまとめた「安心と希望の医療確保ビジョン」(参照)について、見解を示した。 日看協は、「安心で安全な医療の確保のためには、医師の確保、医師の職
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看護師の教育改革と離職防止対策を 日本看護協会 （会員限定記事）
日本看護協会は6月17日に記者会見を開催し、看護基礎教育改革やインドネシア人看護師候補者の受け入れに対する見解を示した(参照)。 看護基礎教育については、「安心・信頼の医療の確保」には教育改革は必
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保健師による、生活習慣病予防活動支援モデル事業の報告書を公表 日看協 （会員限定記事）
日本看護協会は5月29日に、平成19年度の先駆的保健活動交流推進事業の報告書、「生活習慣病予防活動支援モデル事業報告書」を公表した。 日看協は、厚生労働省の委託を受けて「先駆的保健活動交流推進事業
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日看協、第三次試案を評価し調整役である看護師の確保求める （会員限定記事）
日本看護協会は5月13日に、医療事故による死亡の原因究明・再発防止等のあり方に関する厚生労働省第三次試案への日本看護協会の見解を公表した。 日看協は、第三次試案はこれまでの日看協の主張と一致するも
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平成21年度予算で、看護基礎教育の4年制化などを強力に要望 日看協 （会員限定記事）
日本看護協会は、5月8日に厚生労働省医政局長に対し、看護師の資質向上および離職防止・再就業への支援を求める要望書を提出した。 要望書では、医療制度改革の理念である「安心・信頼の医療の確保」を実現す
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平成21年度予算案の編成で保健師の現任教育充実を 日看協 （会員限定記事）
日本看護協会は、5月8日に平成21年度予算案の編成について要望書を示した。要望書には、（1）行政における保健師の現任教育の充実への支援（2）質の高い保健指導のための体制整備―について具体的な要望事項
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平成21年度介護報酬改定で、訪問看護の適切な評価を要望 日看協 （会員限定記事）
日本看護協会がこのほど、厚生労働省老健局長宛てに出した、訪問看護サービスの拡充に関する要望書。 日看協は、訪問看護制度は創設以来、15年が経過しているが、未だ、全国で約半数の自治体が訪問看護ステー