介護人材の確保、介護現場の生産性向上の推進①
（総合的な介護人材確保対策）
〇 介護人材を確保するためには、処遇の改善、人材育成への支援、職場環境の改善による離職防止、介護職の魅力向上、外国人材
の受入れ環境整備などの取組を総合的に実施する必要がある。
〇 他業種や外国人材といった多様な人材が参入する中、多様化・複雑化する介護ニーズに対応するためには、介護福祉士を介護職グ
ループをマネジメントするリーダー的存在として育成するため、介護福祉士個人の専門性を評価する仕組みなど職場におけるキャリアアップ
や処遇につながる仕組みを検討することが重要である。

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