時間的負担に関する課題と解決案
■どんな負担・課題があるか？
・仕事との両立が困難で、5人に1人（もしくは23％の女性）が不妊退職
・不妊退職による経済的損失額は1345億円(+雇用・育成費用×退職者分）
・社会的な経済損失・人財損失につながっている
・プレ・マタニティハラスメントが起こっている(退職勧告も）

■負担の理由と影響
・職場での理解が進んでいない、もしくは全くない。
・不妊治療に使える制度がない
・制度があっても風土がない
・周囲へのしわ寄せ問題
■要望・解決案

・教育(ヘルスリテラシー／プレコンセプションケア）
・新入社員など若い世代で、キャリア教育にヘルスケアを入れる
・不妊治療に使える制度の設定と、制度だけでなく風土の醸成
・不妊退職をした従業員の再雇用制度
・くるみんマークの認定条件の中に「不妊治療に関すること」を
・フレキシブルな就業・雇用制度
・有給休暇取得の奨励・利用のしやすさの向上
© 2021 NPO法人Fine

21