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【参考資料２】（４）地域の実情や事業所規模等を踏まえた持続的なサービス提供の在り方に関する調査研究事業 調査結果（案）（事業所調査：訪問介護） (10 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_50970.html |
| 出典情報 | 社会保障審議会 介護給付費分科会 介護報酬改定検証・研究委員会（第30回 3／31）《厚生労働省》 |
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（４）地域の実情や事業所規模等を踏まえた持続的なサービス提供の在り方に関する調査研究事業
Ａ. アンケート調査（事業所調査：訪問介護）
【職員の状況（訪問介護票:問５（４）） 】
○ 人材確保について感じている課題については、いずれの地域においても「応募者が少ない」が最も多かっ
た。
○ 都市部では、他の地域と比べて「採用に費用がかかる」「紹介料の負担が大きい」の割合も高かった。
○ 中山間・離島等では、他の地域と比べて「所在地域に就労人口が少ない」の割合が高かった。
図表14
人材確保について感じている課題（地域別） （回答数：1234）
100%
80.7%
73.8%
80%
60%
40%
36.1%
54.5% 23.3%
45.5%
35.8%
33.6% 30.6%
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20%
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Ａ. アンケート調査（事業所調査：訪問介護）
【職員の状況（訪問介護票:問５（４）） 】
○ 人材確保について感じている課題については、いずれの地域においても「応募者が少ない」が最も多かっ
た。
○ 都市部では、他の地域と比べて「採用に費用がかかる」「紹介料の負担が大きい」の割合も高かった。
○ 中山間・離島等では、他の地域と比べて「所在地域に就労人口が少ない」の割合が高かった。
図表14
人材確保について感じている課題（地域別） （回答数：1234）
100%
80.7%
73.8%
80%
60%
40%
36.1%
54.5% 23.3%
45.5%
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33.6% 30.6%
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