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令和5年 労働安全衛生調査（実態調査） 概況 (7 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/r05-46-50b.html |
| 出典情報 | 令和5年 労働安全衛生調査（実態調査）結果の概要（7／25）《厚生労働省》 |
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２ 産業保健に関する事項
産業保健の取組を行っている事業所の割合は87.1％となっている。
このうち、産業保健の取組内容（複数回答）をみると、
「健康診断結果に基づく保健指導」が74.7％
と最も多く、次いで「メンタルヘルス対策（相談体制の整備、ストレスチェック結果を踏まえた職場環
境改善等）
」が74.2％となっている。
（第５表）
第５表 産業保健の取組の有無及び取組内容（複数回答）別事業所割合
令和５年
（単位:％）
産業保健の取組内容（複数回答）
区
事業所計 1)
分
合
計
産業保健の取組を行ってい
る 2)
健康診断の結
メンタルヘル
果、治療・服
ス対策（相談
睡眠、喫煙、
薬・就業上の
体制の整備、
健康診断結果
飲酒等に関す
配慮等の健康
ストレス
に基づく保健
る健康的な生
管理上の措置
チェック結果
指導
活に向けた教
が必要な者に
を踏まえた職
育や相談
対する指導、
場環境改善
支援、相談
等）
100.0
87.1
(100.0)
( 74.7)
( 61.0)
( 25.2)
( 74.2)
（ 事 業 所 規 模 ）
1,000 人以上
100.0
100.0
(100.0)
( 94.6)
( 89.1)
( 74.9)
(100.0)
500 ～ 999人
100.0
99.9
(100.0)
( 92.4)
( 85.4)
( 62.7)
( 99.5)
300 ～ 499人
100.0
99.8
(100.0)
( 91.9)
( 86.2)
( 50.3)
(100.0)
100 ～ 299人
100.0
98.8
(100.0)
( 87.6)
( 77.4)
( 43.0)
( 97.9)
50 ～
99人
100.0
96.6
(100.0)
( 83.8)
( 70.1)
( 31.8)
( 90.9)
30 ～
49人
100.0
91.6
(100.0)
( 82.1)
( 62.7)
( 23.5)
( 78.8)
10 ～
29人
100.0
84.0
(100.0)
( 70.5)
( 57.6)
( 22.6)
( 68.5)
（再掲）50人以上
100.0
97.6
(100.0)
( 85.7)
( 73.7)
( 37.4)
( 93.8)
産業保健の取組内容（複数回答）
区
女性の健康課
テレワークを 私傷病（が
高年齢労働者
化学物質等の
題（更年期障
行う労働者に ん、精神障害
の身体的機能
有害物を取り
害、月経関連
対する健康相 等）を抱える
の低下等を踏
扱う者に対す
の症状・疾病
談体制や適正 労働者の治療
まえた就業上
る健康診断等
等）に対する
な作業環境の と仕事の両立
の配慮
の健康管理
配慮、支援
整備等
支援
分
合
計
その他
産業保健の取
組を行ってい
ない
( 34.8)
( 29.2)
( 10.5)
(
7.0)
( 29.9)
(
0.5)
12.5
( 40.3)
( 63.8)
( 69.4)
( 35.9)
( 75.0)
(
0.4)
-
500 ～ 999人
( 48.6)
( 53.6)
( 43.7)
( 26.5)
( 62.0)
(
2.5)
-
300 ～ 499人
( 37.8)
( 52.2)
( 52.4)
( 19.4)
( 54.0)
(
0.4)
0.2
100 ～ 299人
( 40.9)
( 38.3)
( 30.0)
( 14.4)
( 46.5)
(
0.2)
1.2
50 ～
99人
( 40.8)
( 31.5)
( 16.4)
(
9.9)
( 32.2)
(
0.1)
3.4
30 ～
49人
( 33.9)
( 26.5)
(
9.1)
(
8.2)
( 31.0)
(
0.5)
7.5
10 ～
29人
( 33.5)
( 28.2)
(
7.7)
(
5.4)
( 27.6)
(
0.6)
15.5
（再掲）50人以上
( 40.9)
( 35.5)
( 23.6)
( 12.5)
( 38.9)
(
0.2)
2.4
（ 事 業 所 規 模 ）
1,000 人以上
注：1)
2)
「事業所計」には、産業保健の取組の有無不明が含まれる。
( )は、「産業保健の取組を行っている」事業所を100とした割合である。
6
産業保健の取組を行っている事業所の割合は87.1％となっている。
このうち、産業保健の取組内容（複数回答）をみると、
「健康診断結果に基づく保健指導」が74.7％
と最も多く、次いで「メンタルヘルス対策（相談体制の整備、ストレスチェック結果を踏まえた職場環
境改善等）
」が74.2％となっている。
（第５表）
第５表 産業保健の取組の有無及び取組内容（複数回答）別事業所割合
令和５年
（単位:％）
産業保健の取組内容（複数回答）
区
事業所計 1)
分
合
計
産業保健の取組を行ってい
る 2)
健康診断の結
メンタルヘル
果、治療・服
ス対策（相談
睡眠、喫煙、
薬・就業上の
体制の整備、
健康診断結果
飲酒等に関す
配慮等の健康
ストレス
に基づく保健
る健康的な生
管理上の措置
チェック結果
指導
活に向けた教
が必要な者に
を踏まえた職
育や相談
対する指導、
場環境改善
支援、相談
等）
100.0
87.1
(100.0)
( 74.7)
( 61.0)
( 25.2)
( 74.2)
（ 事 業 所 規 模 ）
1,000 人以上
100.0
100.0
(100.0)
( 94.6)
( 89.1)
( 74.9)
(100.0)
500 ～ 999人
100.0
99.9
(100.0)
( 92.4)
( 85.4)
( 62.7)
( 99.5)
300 ～ 499人
100.0
99.8
(100.0)
( 91.9)
( 86.2)
( 50.3)
(100.0)
100 ～ 299人
100.0
98.8
(100.0)
( 87.6)
( 77.4)
( 43.0)
( 97.9)
50 ～
99人
100.0
96.6
(100.0)
( 83.8)
( 70.1)
( 31.8)
( 90.9)
30 ～
49人
100.0
91.6
(100.0)
( 82.1)
( 62.7)
( 23.5)
( 78.8)
10 ～
29人
100.0
84.0
(100.0)
( 70.5)
( 57.6)
( 22.6)
( 68.5)
（再掲）50人以上
100.0
97.6
(100.0)
( 85.7)
( 73.7)
( 37.4)
( 93.8)
産業保健の取組内容（複数回答）
区
女性の健康課
テレワークを 私傷病（が
高年齢労働者
化学物質等の
題（更年期障
行う労働者に ん、精神障害
の身体的機能
有害物を取り
害、月経関連
対する健康相 等）を抱える
の低下等を踏
扱う者に対す
の症状・疾病
談体制や適正 労働者の治療
まえた就業上
る健康診断等
等）に対する
な作業環境の と仕事の両立
の配慮
の健康管理
配慮、支援
整備等
支援
分
合
計
その他
産業保健の取
組を行ってい
ない
( 34.8)
( 29.2)
( 10.5)
(
7.0)
( 29.9)
(
0.5)
12.5
( 40.3)
( 63.8)
( 69.4)
( 35.9)
( 75.0)
(
0.4)
-
500 ～ 999人
( 48.6)
( 53.6)
( 43.7)
( 26.5)
( 62.0)
(
2.5)
-
300 ～ 499人
( 37.8)
( 52.2)
( 52.4)
( 19.4)
( 54.0)
(
0.4)
0.2
100 ～ 299人
( 40.9)
( 38.3)
( 30.0)
( 14.4)
( 46.5)
(
0.2)
1.2
50 ～
99人
( 40.8)
( 31.5)
( 16.4)
(
9.9)
( 32.2)
(
0.1)
3.4
30 ～
49人
( 33.9)
( 26.5)
(
9.1)
(
8.2)
( 31.0)
(
0.5)
7.5
10 ～
29人
( 33.5)
( 28.2)
(
7.7)
(
5.4)
( 27.6)
(
0.6)
15.5
（再掲）50人以上
( 40.9)
( 35.5)
( 23.6)
( 12.5)
( 38.9)
(
0.2)
2.4
（ 事 業 所 規 模 ）
1,000 人以上
注：1)
2)
「事業所計」には、産業保健の取組の有無不明が含まれる。
( )は、「産業保健の取組を行っている」事業所を100とした割合である。
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