病院に勤務する看護職員の離職率の推移
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病院に勤務する正規雇用の看護職員離職率は2022年度11.8％（対前年比0.2ポイント増）で、
新型コロナウイルス感染症対応の時期を経て、減少傾向から増加傾向に転じている。
新卒看護職員の離職率は2021年度に初めて10％を超え、2022年度も10.2％と同様である。
2021年度調査に比べて、2022年度は回答病院数が735病院増えており（3,699病院、回収率45.5％）
多くの病院で看護職員の離職が深刻な課題となっている。

図１ 病院看護職員の離職率の推移 （n=3,699病院 ）
15

正規雇用全体
12.3

11.6

11.9

11.5

10.3

10.2

2022

10

10.7

10.9

10.8

10.6

2021

10.9

11.8

9.3
8.9

新卒採用者

8.6
8.2

7.8
7.5

7.5

7.5

5
2020

2019

2018

2011

2017

2008
年
度

年
年
年
年
年
年
年
年
度
度
度
度
度
度
度
度
データ：日本看護協会「2023年度 病院看護実態調査」（速報値）
＊離職率の算出方法
・正規雇用看護職員離職率：年間の総退職者数が平均職員数に占める割合
正規雇用看護職員離職率＝当該年度の総退職者数÷当該年度の平均職員数×100
平均職員数＝（年度当初の在籍職員数＋年度末の在籍職員数）÷２
・新卒採用者離職率：年間の新卒採用退職者が新卒採用者数に占める割合
新卒採用者離職率＝当該年度の新卒採用者の中での退職者数÷当該年度の新卒採用者数×100

2023年度 病院看護実態調査
対象：全国8,130病院（全数）の看護部長
調査方法：Excel調査票による回答
調査期間：2023年10月1日～11月14日
有効回答：3,699病院（45.5％）

2014

2005
年
度

＊看護職員は保健師・助産師・看護師・准看護師を指す。フルタイム勤務及び短時間勤務の正規雇用職員を
対象とする。正規雇用看護職員離職率には新卒者の離職も含まれる。離職には定年退職、転職を含む。