皿.「加速作プラン」ぐへ今後 3 年間の集中的な取組>

2 全てのこども・子育て世帯を対象とする支援の拡充

・ 妊娠・出産時から0C2上蔵の支援を強化 … 出産・子育て応援交付金 (10万円) + 伴走型相談支援

・ 産前・産後ケア事業の拡充 … 産後ケア事業について支援を必要とする全ての方が利用できる提供体制の確保

* |こども誰でも通園制度 (仮称) 」 を創設 … 月一定時間の利用可能枠の中で、就労要件を問わず時間単位で柔軟に利用可能
* 育所 : 量の拡大から質の向上へ … 職員配置基準の見直し (1歳児5人に保育士 1 人) 、保育士等の更なる処骨改善

・ 多様な支援ニーズへの対応 … 社会的養護、ヤングケアラー等の支援、障害児・医療的ケア児の支援、ひとり親家庭の自立促進

3 共働き・共育ての推進

育児休業の取得促進

男性の育休取得率の目標の大幅な引上げ (2030年の取得率目標 : 8 5%) 一男性育休を当たり前に

両親ともに育児休業を取得することを促進するため、産後の一定期間の育児休業給付の給付率を手取り 1 0 割に
中小企業に対する助成措置を大幅に強化 (育休の取得状況等に応じた加算など、実施インセンティブを強化)

育児期の柔軟な働き方の推進
1イダビグウー まべる働き方制度 (仮称) 」 を創設
… 3上蔵一小学校就学前までの間、時短勤務、テレワーク、フレックス勤務などを労働者が選択できる制度
| 育児時短就業給付 (仮称) 」 を創設
…こどもが2上蔵未満の期間に、時短勤務を選択したことに伴う賃金の低下を補い、時短勤務の活用を促すための給付
|子の看護休暇] の取得促進に向けた支援、長時間労働の是正をはじめ企業全体の働き方改革を一層促進

4 ごこども・子育てにやさしい社会づくりのための意識改革

・ 優先案内や専門レーンの設置、意識改革に向けた国民運動を実施