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［看護］ 看護の職責に見合った処遇へ、改善に意欲示す 日看協会長 （会員限定記事）
日本看護協会の高橋弘枝会長は6月26日の記者会見で、全ての看護職に専門職としてのキャリアや職責に見合った処遇が保証されるよう処遇改善に向けて引き続き精力的に取り組んでいく考えを示した。 2024年度
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［介護］ 介護従事者の処遇改善、24年度調査の実施案を了承 （会員限定記事）
社会保障審議会・介護給付費分科会の介護事業経営調査委員会は6月25日、介護従事者の処遇改善が進んでいるかを明らかにするため2024年度に行う調査の実施案を了承した。従来の3つの加算を一本化して新設さ
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［診療報酬］ ベースアップ評価料など疑義解釈「その8」を事務連絡 厚労省 （会員限定記事）
厚生労働省は6月18日付で、2024年度診療報酬改定に関する疑義解釈資料「その8」を地方厚生（支）局などに送付した。同疑義解釈では「診療録管理体制加算」「ベースアップ評価料」「特定薬剤管理指導加算」
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［診療報酬］ 24年度診療報酬改定による賃上げ、実施状況把握へ 中医協 （会員限定記事）
厚生労働省は14日に開催された中央社会保険医療協議会「入院・外来医療等の調査・評価分科会」で、2024年度の診療報酬改定による医療機関などでの賃上げの実施状況を把握する方法を提示した。ベースアップ評
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［医療改革］ 少子化対策、2030年代までの6年間がラストチャンス 武見厚労相 （会員限定記事）
武見敬三厚生労働相は7日に開いた記者会見で、5日に公表された「令和5年（2023）人口動態統計月報年計(概数）の概況」の、出生数が72万7,277人で過去最少、合計特殊出生率が1.20で過去最低にな
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［診療報酬］ 40歳未満勤務医などの賃上げ可能な時期を明示 疑義解釈 （会員限定記事）
厚生労働省は、2024年度の診療報酬改定で新設する「外来・在宅ベースアップ評価料（I）」などによる収入で40歳未満の勤務医や事務職員などの賃金改善を実施できる時期を疑義解釈「その4」で示した。評価料
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［診療報酬］ ベア評価料、賃金低い職員・職種への重点配分も可 疑義解釈 （会員限定記事）
厚生労働省は2024年度診療報酬改定の「疑義解釈資料」（その3）で、新設される「ベースアップ評価料」による収入を対象の職員の賃上げに用いる場合、賃金水準が低い職員や職種に重点的に配分するなど対象職員
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［医療提供体制］ ベースアップ評価料、特設ページ開設 厚労省 （会員限定記事）
看護職員や病院薬剤師などの賃上げを実現させるため6月に新設される「ベースアップ評価料」について、厚生労働省は特設ページで必要な情報の掲載を始めた。個別の改定項目に関する特設ページを設けるのは珍しく、
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［介護］ 改善以前の賃金「年440万円以上」の職員も対象 厚労省 （会員限定記事）
介護職員の賃上げにつなげるため6月に新設される「介護職員等処遇改善加算」について、厚生労働省は新加算などによる賃金改善以前の賃金が年440万円以上の職員も新加算による賃金改善の対象に含めることができ
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［看護］ 看護職員処遇改善評価料、半数超が対象外 日看協 （会員限定記事）
日本看護協会の調査によると、全国にある3,699病院のうち、2022年10月に新設された看護職員処遇改善評価料の対象外となった病院は51.5％を占めた。そのうち、看護職員の基本給の引き上げを行ったの
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［介護］ 賃金改善額が加算額未満の場合は返還 介護職処遇改善の新加算 （会員限定記事）
「介護職員等処遇改善加算」が6月に新設されるのに先立ち、厚生労働省は介護施設や事業所からの実績報告で職員の賃金改善額が加算額を下回った場合は返還の対象となるとの見解を都道府県などに示した。算定要件を
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［介護］ 特別養護老人ホーム834施設の過半数が紹介会社利用 福祉医療機構 （会員限定記事）
福祉医療機構が行った特別養護老人ホームの人材確保に関する調査レポートによると、2022年度に行った中途の正規職員の募集に人材紹介会社を利用したのは834施設の51.6％で、正規職員1人の採用に支払っ