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［介護］ 24年度介護報酬改定案を了承、3つの加算を一本化へ 社保審・分科会 （会員限定記事）
社会保障審議会・介護給付費分科会は22日、2024年度に行う介護報酬の改定案を了承した。介護職員の処遇を改善するため、現在設定されている3つの加算を「介護職員等処遇改善加算」に一本化する(参照)。新
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［介護］ 介護職員が特養に約29.9万人、前年比約3千人増 （会員限定記事）
厚生労働省の調査によると、全国8,494カ所の介護老人福祉施設（特別養護老人ホーム）に従事する介護職員は2022年10月1日時点で計29万8,906人おり、1年前よりも2,949人増えた(参照)(参
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［介護］ 介護の処遇改善計画提出、3加算の4、5月分の算定4月15日まで （会員限定記事）
厚生労働省は、「介護職員処遇改善加算」など3つの加算を4月と5月に算定するのに必要な計画書の提出期限を4月15日にする予定だとして、介護サービス事業所への周知を呼び掛ける事務連絡を自治体に出した(参
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［介護］ 24年度介護報酬改定の審議報告案を厚労省が提示 社保審分科会 （会員限定記事）
厚生労働省は11日、2024年度の介護報酬改定に関する審議の報告案を社会保障審議会・介護給付費分科会に示した。人口構造や社会・経済状況の変化を踏まえ、「良質なサービスの効率的な提供に向けた働きやすい
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［改定情報］ 障害福祉サービスで24年度報酬改定の方向性示す 厚労省 （会員限定記事）
厚生労働省は6日に開かれた障害福祉サービス等報酬改定検討チームの会合で、障害福祉サービス等の2024年度報酬改定の基本的な方向性案を示し、大筋で了承された。障害福祉分野も医療・介護同様に人材確保が重
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［介護］ 「介護職員等処遇改善加算」新設へ、4段階区分案を提示 厚労省 （会員限定記事）
厚生労働省は11月30日、介護職員などの処遇を改善する3つの加算を2024年度介護報酬改定で一本化する際の具体案を社会保障審議会・介護給付費分科会に示した。現在の加算に設定されている要件やサービスご
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［診療報酬］ 24年度診療報酬改定の基本方針 厚労省が骨子案示す （会員限定記事）
厚生労働省は29日、2024年度に行う診療報酬改定の基本方針の骨子案を社会保障審議会の医療部会と医療保険部会に示した。人口構造の変化に伴い、医療の支え手の長期的な不足が見込まれる中、「現下の雇用情勢
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［介護］ 経営者含め介護職員の所得格差是正が必要 財政審建議 （会員限定記事）
財政制度等審議会は20日に取りまとめた「秋の建議」で、介護職員の処遇改善について介護報酬の改定率を高くするだけでは解決にはならず、介護事業者内の「経営者を含めた」所得格差の是正に踏み込んで取り組むべ
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［介護］ 介護現場でICT活用進める人材育成研修 厚労省が周知 （会員限定記事）
介護分野でのICT活用を推進するため、厚生労働省は都道府県・市区町村介護保険担当課（室）と介護保険関係団体に向け、『生産性向上中核人材育成プログラム「デジタル・テクノロジー基本研修」』（日本介護福祉
賃金構造基本統計調査による介護職員の賃金の推移 2023-11-15更新 （会員限定記事）
介護職員の賃金は「ベースアップ等支援補助金」などにより2021年から22年では増加したが、全産業の平均賃金とは6.8万円の差がある。#賃金 [出典]社会保障審議会 介護給付費分科会（第223回 9／8
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［介護］ 介護職員の処遇改善「構造的につながる仕組み必要」 武見厚労相 （会員限定記事）
政府が閣議決定した2023年度の補正予算案で介護職員の処遇改善支援事業などを盛り込んだことに対し、武見敬三厚生労働相は14日の閣議後の記者会見で「現場の方々の処遇改善に構造的につながる仕組みを構築す
介護サービス事業所における従業員の不足状況 2023-11-14更新 （会員限定記事）
介護サービス事業所では訪問介護職員および介護職員の不足感が2022年度に上昇している。#介護人材 [出典]社会保障審議会 介護給付費分科会（第223回 9／8）《厚生労働省》 こちらは会員記事です。（