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［診療報酬］ 40歳未満勤務医などの賃上げ可能な時期を明示 疑義解釈 （会員限定記事）
厚生労働省は、2024年度の診療報酬改定で新設する「外来・在宅ベースアップ評価料（I）」などによる収入で40歳未満の勤務医や事務職員などの賃金改善を実施できる時期を疑義解釈「その4」で示した。評価料
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［診療報酬］ 疑義解釈「その1」から「その3」の5問を廃止 厚労省 （会員限定記事）
厚生労働省は2024年度診療報酬改定の「疑義解釈資料」（その4）の中で、3月末以降に出した疑義解釈「その1」から「その3」の計5問を廃止し、新たな解釈を示した(参照)(参照)(参照)(参照)(参照)
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［診療報酬］ ベア評価料、賃金低い職員・職種への重点配分も可 疑義解釈 （会員限定記事）
厚生労働省は2024年度診療報酬改定の「疑義解釈資料」（その3）で、新設される「ベースアップ評価料」による収入を対象の職員の賃上げに用いる場合、賃金水準が低い職員や職種に重点的に配分するなど対象職員
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［診療報酬］ 疑義解釈「その3」を地方厚生局などに事務連絡 厚労省 （会員限定記事）
厚生労働省は4月26日付けで、2024年度診療報酬改定に関する疑義解釈資料の「その3」を地方厚生（支）局、都道府県などに送付した。同疑義解釈は「医科診療報酬点数表」(参照)「看護職員処遇改善評価料及
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［診療報酬］ 6月診療分の施設基準、5月17日までに届け出を 厚労省 （会員限定記事）
厚生労働省は2024年度診療報酬改定に係る施設基準について、保険医療機関などが6月診療分から算定する場合は、可能な限り全国の地方厚生局や社会保険診療報酬支払基金、国民健康保険中央会などから5月17日
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［医療提供体制］ ベースアップ評価料、特設ページ開設 厚労省 （会員限定記事）
看護職員や病院薬剤師などの賃上げを実現させるため6月に新設される「ベースアップ評価料」について、厚生労働省は特設ページで必要な情報の掲載を始めた。個別の改定項目に関する特設ページを設けるのは珍しく、
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［診療報酬］ 24年度改定、疑義解釈「その2」を地方厚生局などに事務連絡 （会員限定記事）
厚生労働省は4月12日付けで、2024年度診療報酬改定に関する疑義解釈資料の「その2」を地方厚生（支）局、都道府県などに送付した。同疑義解釈は「医科診療報酬点数表」(参照)「看護職員処遇改善評価料及
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［介護］ 改善以前の賃金「年440万円以上」の職員も対象 厚労省 （会員限定記事）
介護職員の賃上げにつなげるため6月に新設される「介護職員等処遇改善加算」について、厚生労働省は新加算などによる賃金改善以前の賃金が年440万円以上の職員も新加算による賃金改善の対象に含めることができ
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［看護］ 看護職員処遇改善評価料、半数超が対象外 日看協 （会員限定記事）
日本看護協会の調査によると、全国にある3,699病院のうち、2022年10月に新設された看護職員処遇改善評価料の対象外となった病院は51.5％を占めた。そのうち、看護職員の基本給の引き上げを行ったの
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［診療報酬］ 24年度診療報酬改定、疑義解釈「その1」を地方厚生局などに送付 （会員限定記事）
厚生労働省は3月28日付けで、2024年度診療報酬改定に関する疑義解釈資料の「その1」を地方厚生（支）局、都道府県などに送付した。同疑義解釈は「医科診療報酬点数表関係」(参照)「看護職員処遇改善評価
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救急医療管理加算、「経過観察やリスク」は不可 医療DXは2加算で導入負担を軽減『Monthly』3月号 （会員限定記事）
■最新号もくじ(参照)＜診療報酬改定＞救急医療管理加算、「経過観察やリスク」は不可医療DXは2加算で導入負担を軽減＜診療報酬改定＞生活習慣病の適切な管理の検証や10対1病床の再編が早速焦点に＜調剤報
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［介護］ 賃金改善額が加算額未満の場合は返還 介護職処遇改善の新加算 （会員限定記事）
「介護職員等処遇改善加算」が6月に新設されるのに先立ち、厚生労働省は介護施設や事業所からの実績報告で職員の賃金改善額が加算額を下回った場合は返還の対象となるとの見解を都道府県などに示した。算定要件を