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新人看護研修ガイドラインに関する主な意見等を公表 厚労省 （会員限定記事）
厚生労働省が5月28日に開催した、新人看護職員研修に関する検討会で配布された資料。この日は、新人看護研修の現状及び到達目標、評価方法について議論が行われた。 資料では、新人看護研修ガイドラインに関
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第7次看護職員需給見通し、検討には潜在看護職員の再就職を論点に盛り込む （会員限定記事）
厚生労働省が5月22日に開催した、「第7次看護職員需給見通しに関する検討会」の初会合で配布された資料。看護職員の需給見直しは、看護職員確保の基本的な資料として、概ね5年毎に通算6回にわたり策定してき
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平成22年度予算に向けて、訪問看護事業所の基盤整備促進等を要望 日看協 （会員限定記事）
日本看護協会は5月11日に厚生労働省に宛てて、平成22年度予算編成に対する要望書を提出した。 要望書では（1）訪問看護事業所の基盤整備の促進ならびに運営支援を行う補助金事業等を実施すること（2）介
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平成22年度予算に、看護師基礎教育4年制大学化の推進等を要望 日看協 （会員限定記事）
日本看護協会は5月8日に厚生労働省に宛てて、平成22年度予算に向けた要望書を提出した。 要望書の重点要望は「資質の向上」と「人材の確保定着、再就業の支援」の2点。このうち、「資質の向上」に関しては（
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新人看護職員研修ガイドラインの策定及び普及に向け検討開始 厚労省 （会員限定記事）
厚生労働省は4月30日に、「新人看護職員研修に関する検討会」の初会合を開催した。同検討会は、看護基礎教育と臨床現場との乖離を埋めるため、新人看護職員研修の実施内容等の検討が大切であることから、臨床実
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交代制勤務の看護師、23人に1人が過労死の危険あり 日本看護協会 （会員限定記事）
日本看護協会は4月24日、「時間外勤務、夜勤・交代制勤務等緊急実態調査」の結果を公表した。今回の調査では、看護職の時間外勤務や交代制勤務（2交代、変則2交代、3交代、変則3交代）の実態、疲労の度合い
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看護職員の質の向上と確保について、具体的な議論を開始 厚労省 （会員限定記事）
厚生労働省が4月24日に開催した、都道府県看護行政担当者会議で配布された資料。この日は、3月17日に厚労省がとりまとめた、「看護の質の向上と確保に関する検討会」中間とりまとめについて、具体的な議論を
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都が看護職員の短時間正職員制度の導入促進事業を実施 （会員限定記事）
東京都は4月21日に、看護職員短時間正職員制度導入促進事業の実施について公表した。同事業は、都内の中小病院が離職防止に有効とされる短時間正職員制度を新たに導入する場合に、その経費の一部を補助し、制度
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24時間対応体制加算届出で看護職員の増員はわずか1割 日医調査 （会員限定記事）
日本医師会はこのほど、日医総研ワーキングペーパーとして「在宅医療の提供と連携に関する実態調査」を公表した。この調査は、全国の訪問看護ステーションの管理者を対象に、運営体制や在宅医療に関する連携の現状
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看護師の質の向上と確保に向けた基本的方向性、中間とりまとめを公表 （会員限定記事）
厚生労働省は3月17日に「看護の質の向上と確保に関する検討会中間とりまとめ」を公表した。 中間とりまとめでは、（1）看護教育のあり方（2）新人看護職員の質の向上（3）チーム医療の推進（4）看護職員の
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看護教育の大学化、今後の動向を見極めて対応 厚労省中間とりまとめ（案） （会員限定記事）
厚生労働省が3月6日に開催した、看護の質の向上と確保に関する検討会で配布された資料。この日は、同検討会の中間とりまとめ（案）が提示された。 中間とりまとめ（案）では、（1）看護教育のあり方（2）新
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心身喪失等で他害行為を行った者の入院医療の拡充に関する省令案 意見募集 （会員限定記事）
厚生労働省は2月13日に、「心神喪失等の状態で重大な他害行為を行った者の医療及び観察等に関する法律」（医療観察法）に基づく指定医療機関等に関する省令の一部を改正する省令（案）等に関する意見の募集を開