- ジャンル:
Daily
［医療提供体制］ 勤務間インターバル制度、導入マニュアルを公表 厚労省 （会員限定記事）
厚生労働省は、夜勤などの終了後に一定の休息時間を設ける勤務間インターバル制度の導入や運用に向けたマニュアルを公表した。マニュアルでは、2021年3月の学卒就職者のうち、医療・福祉分野での3年以内の離
検索結果
- ジャンル:
Daily
［看護］ 訪問看護事業者への個別指導、高額請求の実態勘案し選定 厚労省 （会員限定記事）
訪問看護の一部の事業者が訪問看護療養費を高額請求している問題を受け、厚生労働省は3日、都道府県による事業者への個別指導について訪問看護療養費の請求書1件当たりの平均額が高い順に選定を行うとする通知を
- ジャンル:
Daily
［医療提供体制］ マイナ保険証利用勧奨で訪問看護ステーションに5万円支給へ （会員限定記事）
厚生労働省は、マイナ保険証を所持していない患者に対してマイナ保険証の積極的な利用勧奨などを行った訪問看護ステーション（ST）に1事業所当たり5万円支給する事業を5月ごろに開始する。働き掛けの取り組み
- ジャンル:
Daily
［医療提供体制］ 賃上げのための効率化支援、厚労省が実施要綱 （会員限定記事）
厚生労働省は、2025年度「医療施設等経営強化緊急支援事業」の実施要綱を都道府県に通知した。賃上げのための生産性向上への支援は、24年4月1日－26年3月31日に行う業務効率化の経費を支援し、24年
- ジャンル:
Daily
［医療提供体制］ 訪看事業所の配置薬、輸液以外の「必要性検証」 厚労省 （会員限定記事）
厚生労働省は3月31日、「薬局・薬剤師の機能強化等に関する検討会」が行った在宅医療での薬剤提供に関する議論の取りまとめを公表した。地域の状況に応じた在宅医療の臨時的な対応として訪問看護ステーションで
- ジャンル:
Daily
［看護］ 新卒看護職員の離職率、23年度は8.8％で改善 日看協 （会員限定記事）
日本看護協会は、新卒看護職員の離職率が2023年度は8.8％で、前年度から1.4ポイント改善したする調査結果を公表した。新卒の離職率は、新型コロナウイルスの感染が広がった21年度と22年度の調査で1
- ジャンル:
Daily
［診療報酬］ 月平均夜勤時間数のコロナ特例、26年5月末まで延長 厚労省 （会員限定記事）
厚生労働省は3月27日、新型コロナウイルス感染症の入院患者が急増するなど、看護職員1人当たりの月平均夜勤時間数が1割以上変動し、入院基本料の施設基準を満たせなくなった場合でも、3カ月を超えなければ変
- ジャンル:
Daily
［介護］ 福祉・介護職員等処遇改善加算の取得施設、基本給が前年比5.34％増 （会員限定記事）
厚生労働省は27日、2024年度に一本化された「福祉・介護職員等処遇改善加算」を取得している施設や事業所では、福祉・介護職員（常勤）の同年9月の基本給が前年に比べ1万2,860円（5.34％）増えた
- ジャンル:
Daily
［看護］ 中医協の診療側委員に看護職を 日看協が要望 （会員限定記事）
2026年度予算案の編成や政策に関する議論の政府内での本格化に先立って、日本看護協会は、中央社会保険医療協議会の診療側委員として看護職を任命することなどを盛り込んだ要望書を厚生労働省の保険局に提出し
- ジャンル:
Daily
［医療提供体制］ 25年看護師、助産師などの国家試験 合格発表 （会員限定記事）
厚生労働省は24日、2025年2月に実施した第114回看護師国家試験などの結果を発表した。合格者数、合格率などは下記の通り。【第114回看護師国家試験】▽受験者数／6万3,131人（うち新卒者5万6
- ジャンル:
Daily
［介護］ 介護職員等処遇改善加算で介護職員の基本給4.6％上昇 厚労省調査 （会員限定記事）
介護従事者の賃上げのために2024年度の介護報酬改定で一本化された「介護職員等処遇改善加算」を取得している施設や事業所では、常勤職員の同年9月末時点の平均月額基本給等が前年同期比で4.6％上昇したこ