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［医療提供体制］ 春闘・賃上げ率2.07％、前年1.1ポイント下回る 医労連 （会員限定記事）
日本医療労働組合連合会（医労連）が発表した2025年春闘の回答速報によると、処遇改善のための一時金や手当てを含めた全体の賃上げ率は5月30日時点で2.07％（回答数99組合）となり、前年を1.1ポイ
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［看護］ 物価・賃金上昇に対応した診療報酬を要望 日本看護協会 （会員限定記事）
日本看護協会は16日、物価や賃金の上昇に対応した運用が可能な診療報酬の仕組みの導入を求める要望書を厚生労働省に提出したと発表した。また、通常の診療報酬改定が行われない年の「期中改定」も視野に、看護職
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［介護］ 養介護施設での高齢者虐待、4割弱が夜間に発生 厚労省 （会員限定記事）
厚生労働省が行った高齢者虐待の実態把握に関する調査の結果によると、有料老人ホームを含む養介護施設の従事者による高齢者への虐待は、「夜間」（夕食後－起床前）での発生が4割弱を占めた。「日中」（朝食後－
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［看護］ 2040年に向けた訪問看護のビジョン案、看護3団体まとめる （会員限定記事）
高齢化と生産年齢人口の減少が一層進む2040年に向けて医療と介護双方のニーズを持つ人たちの療養生活を支える訪問看護の提供体制を整備するため、日本看護協会など3団体は、訪問看護事業所の規模拡大や多機能
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［看護］ 新卒看護職員の離職率、23年度は8.8％で改善 日看協 （会員限定記事）
日本看護協会は、新卒看護職員の離職率が2023年度は8.8％で、前年度から1.4ポイント改善したする調査結果を公表した。新卒の離職率は、新型コロナウイルスの感染が広がった21年度と22年度の調査で1
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［診療報酬］ 月平均夜勤時間数のコロナ特例、26年5月末まで延長 厚労省 （会員限定記事）
厚生労働省は3月27日、新型コロナウイルス感染症の入院患者が急増するなど、看護職員1人当たりの月平均夜勤時間数が1割以上変動し、入院基本料の施設基準を満たせなくなった場合でも、3カ月を超えなければ変
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［介護］ 福祉・介護職員等処遇改善加算の取得施設、基本給が前年比5.34％増 （会員限定記事）
厚生労働省は27日、2024年度に一本化された「福祉・介護職員等処遇改善加算」を取得している施設や事業所では、福祉・介護職員（常勤）の同年9月の基本給が前年に比べ1万2,860円（5.34％）増えた
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［看護］ 中医協の診療側委員に看護職を 日看協が要望 （会員限定記事）
2026年度予算案の編成や政策に関する議論の政府内での本格化に先立って、日本看護協会は、中央社会保険医療協議会の診療側委員として看護職を任命することなどを盛り込んだ要望書を厚生労働省の保険局に提出し
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［介護］ 介護職員等処遇改善加算で介護職員の基本給4.6％上昇 厚労省調査 （会員限定記事）
介護従事者の賃上げのために2024年度の介護報酬改定で一本化された「介護職員等処遇改善加算」を取得している施設や事業所では、常勤職員の同年9月末時点の平均月額基本給等が前年同期比で4.6％上昇したこ
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［看護］ 夜勤時間数に応じた法定労働時間の短縮を 日看協 （会員限定記事）
日本看護協会は、夜勤や交代制勤務を行う看護師などの健康確保を求める要望書を厚生労働省に提出した(参照)。労働時間を適切に設定するための必要事項を定める「労働時間等設定改善指針」に、夜勤時間数に応じた
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［医療提供体制］ 医療法人2,032の38.2％が赤字、23年度 福祉医療機構 （会員限定記事）
福祉医療機構は、2022－23年度で比較可能なデータがある2,032の医療法人のうち38.2％で23年度の経常収支が赤字だったとするレポートを公表した。赤字法人の割合は、前年度から5.6ポイント拡大
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［看護］ 介護サービスに従事する看護職員、確保・定着で処遇改善を要求 （会員限定記事）
日本看護協会は、2026年度予算で在宅など介護サービスに従事する看護職員の確保・定着につなげるための処遇改善などを求める要望書を厚生労働省に提出した。厚労省側は介護報酬の基本報酬と加算の両面で処遇改