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［医療改革］ 医師の働き方改革、制度見直しに向けた議論がスタート （会員限定記事）
厚生労働省の「令和8年度医師の働き方改革の推進等に関する検討会」は13日、初会合を開いた。医師の働き方改革関連制度が2027年度に施行後3年の見直し時期を迎えることから、医療機関における勤務実態や都
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年齢階級別看護職員の就業場所（2024年） （会員限定記事）
年齢階級別の看護職員の就業場所は、年齢階級が高いほど介護保険施設などで就業する割合が高くなっている。#看護職員 [出典]2040年に向けた看護職員の養成・確保の在り方に関する検討会（第2回 5／8）《
55歳以上の看護職員の現状について （会員限定記事）
55歳以上の看護職員就業者数は2024年に41.3万人となり、今後も増加が見込まれている。#看護職員 [出展]2040年に向けた看護職員の養成・確保の在り方に関する検討会（第2回 5／8）《厚生労働省
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［医療提供体制］ 看護師の偏在に危機感、9月中に提言取りまとめへ 日病 （会員限定記事）
日本病院会は1日に理事会を開き、看護職員の確保に向けた課題について議論した。地方を中心に看護師養成校における志願者の減少や定員割れ、養成校の廃止が相次ぐ一方、大都市部の看護大学では入学者が増加してお
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［医療改革］ 建設費高騰と人材不足で提言へ、9月取りまとめ目指す 日病 （会員限定記事）
日本病院会は6月19日に常任理事会を開き、病院の建設費や設備更新費の高騰に加え、人件費上昇や医療従事者不足によって、多くの医療機関が厳しい経営環境に置かれている現状を共有した。これらの課題について9
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［看護］ 40年に向けた看護職員の資質を巡り意見交換 厚労省の検討会 （会員限定記事）
厚生労働省は6月22日、2040年に向けた看護職員の養成・確保の在り方に関する検討会を開き、40年に向けた看護職員に求められる資質について議論した。 事務局は、前回の会合で意見をまとめるよう要望があ
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［医療提供体制］ 看護職員の需要推計、期間は2040年頃までを提案 厚労省 （会員限定記事）
厚生労働省は22日、「2040年に向けた看護職員の養成・確保の在り方に関する検討会」に看護職員の需要推計について、新たな地域医療構想と整合性を図るために推計期間を2040年頃までとするなどの論点案を
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［医療提供体制］ 看護師等養成所の統廃合・サテライト化の方針示す 厚労省 （会員限定記事）
厚生労働省は22日に開催した「2040年に向けた看護職員の養成・確保の在り方に関する検討会」で、看護師等養成所の統廃合やサテライト化を進める方針を示した。この日の会合では、多数の構成員が、看護師養成
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［予定］ 注目される来週の審議会スケジュール 6月22日－6月27日 （会員限定記事）
来週6月22日（月）からの注目される厚生行政関連の審議会は以下の通りです。6月22日(月)13:30-16:00 第3回 2040年に向けた看護職員の養成・確保の在り方に関する検討会6月23日(火)
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［介護］ 27年度改定で介護分野に従事する看護師への処遇改善訴える 日看協 （会員限定記事）
日本看護協会の秋山智弥会長は8日、厚生労働省の黒田秀郎老健局長に「2027年度介護報酬改定に関する要望書」を手交した(参照)。 日看協は要望書で、2040年に向けて85歳以上を中心に医療・介護の複合
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［診療報酬］ ベースアップ評価料、期間の「長さ」一致が原則 疑義解釈 （会員限定記事）
厚生労働省は5月29日付で2026年度診療報酬改定の疑義解釈「その7」を地方厚生（支）局などに発出した。医科診療報酬の「精神病棟看護・多職種協働加算」「医師事務作業補助体制加算」「地域医療体制確保加
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［看護］ 27年度予算・政策に看護職員の処遇改善など4項目を要望 日看協 （会員限定記事）
日本看護協会は26日、看護職の処遇改善、教育体制強化などを求めた「2027年度予算・政策に関する要望書」を上野賢一郎厚生労働相に提出した。 同協会では、少子高齢化や医療ニーズの複雑化が進む中、限られ