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カテゴリ:
医療保険
投稿日:
2010年06月29日(火)

[一時金] 施設名公表は個人情報保護法に照らしても問題なし  内閣 (会員限定記事)

 政府は6月29日に、出産育児一時金直接支払制度実施を延期している施設名の公表に関する質問に対する答弁書を公表した。  参議院議員は、「直接支払い制度を実施していない産科医療機関等の情報が、保険者だけ

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カテゴリ:
注目
看護
投稿日:
2010年06月02日(水)

[看護] 仕事と家庭の両立支援策、一層の拡充を要望  日看協 (会員限定記事)

 日本看護協会は6月2日に、厚生労働省に対して要望書を提出した。  要望書では、まず、少子高齢社会を支える医療提供体制の確保には、看護職が生涯を通じ就業を継続できる労働条件・環境を整備し、離職防止対策

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カテゴリ:
社会福祉
投稿日:
2010年06月01日(火)

[介護休業] 育児・介護休業中に受けられる経済的支援制度を解説 (会員限定記事)

 厚生労働省は6月1日に、「育児休業や介護休業をする方を経済的に支援します」と題したリーフレットを公表した。育児休業や介護休業の取得者が受けられる経済的支援制度を解説したもの。  リーフレットでは、(

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カテゴリ:
労働衛生
投稿日:
2010年04月13日(火)

[労働] 期間雇用者が育児・介護休業を取得できる範囲について解説 (会員限定記事)

 厚生労働省は4月13日に、「育児休業や介護休業をすることができる期間雇用者について」と題したリーフレットを公表した。これは、有期契約や派遣で働いている労働者と雇用している事業主に向け、育児・介護休業

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カテゴリ:
労働衛生
投稿日:
2010年03月31日(水)

[雇用保険] 雇用保険法施行規則等の一部を改正 (会員限定記事)

 厚生労働省がこのほど開催した、労働政策審議会職業安定分科会で配付された資料。この日は、雇用保険法施行規則等の一部を改正する省令案要綱などについて議論した。  当該省令については、(1)労働移動支援助

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カテゴリ:
医療保険
投稿日:
2010年03月31日(水)

[一時金] 出産育児一時金制度の見直しを要望  日本産科婦人科学会等 (会員限定記事)

 日本産科婦人科学会と日本産婦人科医会は連名で3月31日に、厚生労働大臣に対し、「出産育児一時金等の医療機関等への直接支払制度」終了後の抜本的改革に関する要望書を提出した。  厚生労働省は平成22年3

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カテゴリ:
注目
医療保険
投稿日:
2010年03月12日(金)

[一時金] 出産育児一時金の直接支払制度、23年3月まで実施を猶予  厚労省 (会員限定記事)

 厚生労働省は3月12日に、出産育児一時金の医療機関への直接支払制度に係る4月以降の対応を明らかにした。  厚労省が、平成22年2月に直接支払制度への対応が困難と考えられる医療機関に対して行った調査に

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カテゴリ:
注目
医療保険
投稿日:
2010年03月10日(水)

[一時金] 直接支払制度の変更案に対し、総合的な検討を要望  健保連 (会員限定記事)

 健康保険組合連合会は3月10日に厚生労働大臣に宛てて、出産育児一時金等の直接支払制度の変更案についての要望書を提出した。  健保連は、平成18年10月から平成21年10月までの3年という短期間に、出

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カテゴリ:
医療制度改革
投稿日:
2010年03月05日(金)

[一時金] 出産育児一時金、資金の貸し渋りを否定  福祉医療機構 (会員限定記事)

 独立行政法人福祉医療機構は3月5日に、出産育児一時金等の制度見直しに伴う運転資金に関する報道について、お知らせを公表した。福祉医療機構では、平成21年10月からの出産育児一時金等の直接支払制度の実施

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カテゴリ:
注目
医療制度改革
投稿日:
2010年02月19日(金)

[一時金] 出産育児一時金の直接支払い、4月実施の再延長検討  長妻厚労相 (会員限定記事)

 長妻厚生労働大臣が2月19日に行った、閣議後記者会見の概要。この日は、出産育児一時金等の直接支払いについてコメントしている。  長妻厚労相は、一時金の直接支払いに半年猶予(4月実施)措置を設けたこと

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調査・統計
投稿日:
2009年10月20日(火)

[厚生労働統計] メンタルが理由の休業又は退職者がいる事業所7.6% (会員限定記事)

 厚生労働省はこのほど、「平成21年度 厚生労働統計のあらまし」を公表した。これは、厚生労働行政が、人の誕生から雇用、老後の保障まで、日々の国民生活全般にわたる幅広いフィールドに関わっていることから、

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カテゴリ:
注目
労働衛生
投稿日:
2009年10月13日(火)

[育児・介護休業法] 改正育児・介護休業法のポイントを図解  厚労省 (会員限定記事)

 厚生労働省は10月13日、育児・介護休業法の一部を改正する法律の概要について発表した。育児・介護休業法は、少子化対策の観点から、喫緊の課題となっている仕事と子育ての両立支援等を一層進めるため、男女と

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