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［看護］ 看護師等確保基本指針を初改定へ、今秋告示 厚労省 （会員限定記事）
厚生労働省は、約30年前に作った看護師等確保基本指針を初めて改定する。ニーズの増大など看護師を巡る現在の状況を踏まえて見直し、改定版を秋ごろ告示する(参照)(参照)。 看護人材確保法の規定では、厚労
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［医療提供体制］ 「急性期で介護職の需要大」医療・介護界で認識共有を （会員限定記事）
日本病院団体協議会（日病協）の代表者会議が26日に開かれ、急性期医療の現場で介護職員の需要が大きいという認識を医療・介護界が共有すべきだとの意見が大勢を占めた。山本修一議長（地域医療機能推進機構理事
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［医療提供体制］ 外来配置標準の見直し・強化を要望 日看協 （会員限定記事）
医療法で規定されている看護職員の外来配置標準は今の医療の実態に合わないとして、日本看護協会は22日、一律に基準を設定するのではなく、病院の機能に応じて強化するなど見直しを求める要望書を加藤勝信厚生労
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［診療報酬］ 入院基本料や初・再診料の大幅引き上げ要望 日看協 （会員限定記事）
電気代をはじめとする物価の高騰が医療機関や訪問看護ステーションの経営に大きく影響しているとして、日本看護協会は、医療機関が算定する入院基本料や初・再診料と、訪問看護事業所が算定する訪問看護基本療養費
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［診療報酬］ 訪問看護に特定行為研修修了者の配置促進を 意見交換会で （会員限定記事）
2024年度に行われる診療報酬と介護報酬の同時改定に向けて関係者による3回目の意見交換会が18日開かれ、厚生労働省は、40年ごろにかけて増加が見込まれる訪問看護のニーズに対応するため、質の向上を進め
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［医療提供体制］ 「看護職員が不足」病院の75％ 日病緊急調査 （会員限定記事）
日本病院会は、約560病院の75％が看護職員の不足を実感しているとする緊急調査の結果を公表した。23年度の看護師の採用について6割超の病院が計画通りに行えず、職員の確保に苦戦している実態が明らかにな
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［医療提供体制］ 病院職員の平均賃上げ額は月5,889円 3団体合同調査 （会員限定記事）
日本病院会など3団体は、2023年の病院職員の賃上げ状況に関する調査結果を公表した。医師や看護職員など約13万3,000人の1カ月当たりの平均賃上げ額が5,889円で、賃上げ率は1.9％だった。この
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［医療改革］ 医療計画作成指針を見直し、看護職員確保を計画へ 厚労省 （会員限定記事）
厚生労働省は、都道府県が医療計画を作成する際に参考にする指針を見直した。看護職員の確保に向け、「新規養成」「復職支援」「定着促進」の3つを柱にして取り組みを進めるよう都道府県に要請。また、需要が増大
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［看護］ 新卒看護職員の離職率が初の10％超え 日看協調べ （会員限定記事）
2021年度の新卒看護職員の離職率は10.3％で、同じ方法で把握してきた05年度以降、初めて10％を超えたとする調査結果を日本看護協会が公表した。離職率が上昇した背景には新型コロナウイルス感染症の影
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［看護］ 処遇改善へ、「評価料の対象拡大を」 日看協要望 （会員限定記事）
日本看護協会は、2024年度の診療報酬改定にかかる予算確保に関する要望書などを厚生労働省に提出した。22年10月に新設された「看護職員処遇改善評価料」の対象となっていない約100万人の看護職員はコロ
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［診療報酬］ 指示書でのリハ職の訪問看護、平均1日48.6分 中医協・総会 （会員限定記事）
厚生労働省は22日、訪問看護指示書での記載事項である理学療法士（PT）などリハビリ職による訪問看護について1日当たり平均48.6分、週平均1.6回行うよう主治医から訪問看護事業所に指示が出ていたとの
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［看護］ 介護のための所定労働時間の短縮措置義務化を要望 日看協 （会員限定記事）
仕事と家族の介護の両立支援の状況によっては看護職員が離職を選ばざるを得ないケースがあるとして、日本看護協会は、育児・介護休業法を改正して介護のための所定労働時間の短縮措置を事業主に義務付けることなど