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[診療報酬] 急性期充実体制加算の算定件数追加へ、病床機能報告 厚労省案
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医療制度改革
診療報酬
投稿日:
2023年08月09日(水)

[診療報酬] 急性期充実体制加算の算定件数追加へ、病床機能報告 厚労省案 (会員限定記事)

 厚生労働省は、病床機能報告の報告内容などの改正案(概要)をまとめ、それへの意見募集を行っている。救急医療の実施状況を把握するため、急性期充実体制加算の算定件数の報告を新たに求めるなどの内容(参照)。

[医療提供体制] 「第六次薬物乱用防止五か年戦略」を策定 厚労省公表
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医療提供体制
投稿日:
2023年08月08日(火)

[医療提供体制] 「第六次薬物乱用防止五か年戦略」を策定 厚労省公表 (会員限定記事)

 厚生労働省は8日、関係閣僚で構成する薬物乱用対策推進会議が「第六次薬物乱用防止五か年戦略」を策定したと発表した(参照)。目標の1つに「薬物乱用者に対する適切な治療と効果的な社会復帰支援による再乱用防

[改定情報] 重症心身障害児 18歳以降の「生活介護」拡充を
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2024年度改定
社会福祉
投稿日:
2023年08月08日(火)

[改定情報] 重症心身障害児 18歳以降の「生活介護」拡充を (会員限定記事)

 厚生労働省の障害福祉サービス等報酬改定検討チームの会合が9日に開かれ、関係団体へのヒアリングが行われた。重症心身障害児を支援する団体は、「放課後等デイサービス」を利用する重症者が18歳以降で「生活介

[人口] 人口動態統計月報 23年3月分 厚労省
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調査・統計
投稿日:
2023年08月08日(火)

[人口] 人口動態統計月報 23年3月分 厚労省 (会員限定記事)

 厚生労働省は8日、2023年3月分の「人口動態統計月報(概数)」を公表した。詳細は以下の通り。●人口動態(参照)▽出生数/5万8,841人(前年同月比6.2%減・3,873人減)▽死亡数/13万2,

[改定情報] 障害福祉事業所の職員、応募少なく充足率は6割弱 支援団体調べ
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2024年度改定
社会福祉
投稿日:
2023年08月08日(火)

[改定情報] 障害福祉事業所の職員、応募少なく充足率は6割弱 支援団体調べ (会員限定記事)

 厚生労働省の障害福祉サービス等報酬改定検討チームが9日に行った関係団体へのヒアリングでは、事業所の職員が不足している現状が示された。障害者支援団体が、職員の充足率が「正規職員」で約5割、「非正規職員

[経営] 毎月勤労統計調査 23年6月分結果速報 厚労省
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調査・統計
投稿日:
2023年08月08日(火)

[経営] 毎月勤労統計調査 23年6月分結果速報 厚労省 (会員限定記事)

 厚生労働省はこのほど、2023年6月分の「毎月勤労統計調査(速報)」を公表した。医療・福祉業の詳細は以下の通り。●月間現金給与額(参照)▽総額/40万3,094円(前年同月比0.5%増)▽定期給与/

[介護] 特養の配置医師、勤務先は「当該特養以外」が約8割 社保審分科会
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2024年度改定
介護保険
投稿日:
2023年08月07日(月)

[介護] 特養の配置医師、勤務先は「当該特養以外」が約8割 社保審分科会 (会員限定記事)

 社会保障審議会・介護給付費分科会が7日に開かれ、介護老人福祉施設(特養)における配置医師の人数や雇用形態などに関する調査結果が公表された。配置医師の主たる勤務先は「当該特養以外」が79.7%と約8割

[介護] 老健の報酬に「メリハリを」 介護給付費分科会で複数委員が要望
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2024年度改定
介護保険
投稿日:
2023年08月07日(月)

[介護] 老健の報酬に「メリハリを」 介護給付費分科会で複数委員が要望 (会員限定記事)

 社会保障審議会の介護給付費分科会が7日に開いた会合では、介護老人保健施設(老健)の機能に応じて報酬にメリハリを付けるよう複数の委員が求めた。高い機能を担っている老健がきちんと評価されるようにするべき

[医療改革] 暗証番号の設定不要なマイナンバーカード交付へ 厚労省
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医療制度改革
投稿日:
2023年08月07日(月)

[医療改革] 暗証番号の設定不要なマイナンバーカード交付へ 厚労省 (会員限定記事)

 厚生労働省は、暗証番号の設定が不要なマイナンバーカードの申請受付・交付を11月に開始する予定だとして、関係団体に7日付で事務連絡を出し、医療機関や薬局がそうしたカードに対応する際の留意事項を伝えた。

[医療提供体制] C-2水準の妥当性評価方法を検討へ 24年度厚労科学研究
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働き方改革
医療提供体制
投稿日:
2023年08月04日(金)

[医療提供体制] C-2水準の妥当性評価方法を検討へ 24年度厚労科学研究 (会員限定記事)

 厚生労働省は、2024年度の厚生労働科学研究の概要を公表した。政策科学推進研究事業の新規研究で優先的に推進する課題に、専門医としての高度な技能を身に付けるため、長時間労働を特例で認める「C-2水準」

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