介護人材確保の目指す姿

～「まんじゅう型」から「富士山型」へ～

現状

目指すべき姿
専門性の高い人材
基礎的な知識を
有する人材

将来展望・キャリア
パスが見えづらい

潜在介護福祉士

転換
専門性が不明確
役割が混在
早期離職等

早期離職等

就業していない女
若者等
中高年齢者
性
介護職への理解・イメージ向上が不十分

参入促進
労働環境・
処遇の改善

就業していない女性

他業種

若者

障害者

中高年齢者

１．すそ野を拡げる

人材のすそ野の拡大を進め、多様な人材の参入促進を図る

２．道を作る

本人の能力や役割分担に応じたキャリアパスを構築する

３．長く歩み続ける

いったん介護の仕事についた者の定着促進を図る

４．山を高くする

専門性の明確化・高度化で、継続的な質の向上を促す

５．標高を定める

限られた人材を有効活用するため、機能分化を進める

資質の向上

国・地域の基盤整備
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