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【資料6-3】令和5年度介護事業経営実態調査 調査票 介護医療院票 新旧対照表 (7 ページ)

公開元URL https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_31267.html
出典情報 社会保障審議会 介護給付費分科会(第214回 2/20)《厚生労働省》
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新旧対照表
(新)令和5年度調査

問3

(旧)令和2年度調査

問3

令和5年4月時点の職員数と職員給与についておうかがいします。

令和5年4月中に給与を支払った職員数と給与・賞与等について、記入ください。
記入する内容に関しては、必ず記入要領を確認してください。
○ 問1(5)において「単独会計」と回答した場合は、常勤・非常勤ともに「調査対象サービス分の換算人員」、非常勤の「実人員」、
「調査対象サービス分の換算人員」に対応する「給料」(給与・賞与等)を記入してください。
常勤の「実人員」、非常勤の「換算人員」欄は記入不要です。
○ 問1(5)において「一体会計」と回答した場合は、会計を一体的に行っている他の介護保険サービス分も含めた
常勤・非常勤の「実人員」、非常勤の「換算人員」、常勤・非常勤の「調査対象サービス分の換算人員」、
「実人員」に対応する「給料」(給与・賞与等)を記入してください。
※1 複数の職種に従事している場合は、主として従事している職種のいずれか1つに分類して記入してください。
決めがたい場合は、番号の若い方を優先して記入してください。
※2 介護支援専門員・計画作成担当者として従事している者は、1~20のいずれかに分類して記入してください。
主として従事している職種を決めがたい場合は、番号の若い方を優先して記入してください。
※3 派遣社員で対応している職種がある場合は、その職員数及び給料は含めないでください。
※4 一体会計となっているサービスとの費用按分等にも使用しますので、漏れのないように記入してください。

○ 問1(4)において「単独会計」と回答した場合は、常勤・非常勤ともに「調査対象サービス分の換算人員」、非常勤の「実人員」、
「調査対象サービス分の換算人員」に対応する「給料」 (給与・賞与等)を記入してください。
常勤の「実人員」、非常勤の「換算人員」欄は記入不要です。
○ 問1(4)において「一体会計」と回答した場合は、会計を一体的に行っている他の介護保険サービス分も含めた
常勤・非常勤の「実人員」、非常勤の「換算人員」、常勤・非常勤の「調査対象サービス分の換算人員」、
「実人員」に対応する「給料」 (給与・賞与等)を記入してください。
※1 複数の職種に従事している場合は、主として従事している職種のいずれか1つに分類して記入してください。
決めがたい場合は、番号の若い方を優先して記入してください。

令和5年4月分
常勤
職

種

人

1 管理者

1

2 医師

2

3 歯科医師

非常勤

調査対象サービ
ス分の換算人員

実人員

人

給料
百万

千

実人員
円

人

人

人

.

1

.

.

.

2

.

.

3

.

3

.

.

4 薬剤師

4

.

4

.

5 看護職員

5

.

5

.

6 准看護師

6

.

6

7 介護職員

7

.

8

9 理学療法士

※2 介護支援専門員・計画作成担当者として従事している者は、1~23のいずれかに分類して記入してください。
主として従事している職種を決めがたい場合は、番号の若い方を優先して記入してください。
※3 派遣社員で対応している職種がある場合は、その職員数及び給料は含めないでください。

調査対象サービ
ス分の換算人員

換算人員

令和2年4月時点の職員数と職員給与についておうかがいします。

○ 令和2年4月中に給与を支払った職員数と給与・賞与等について、記入ください。
記入する内容に関しては、必ず記入要領を確認してください。

令和2年4月分

給料
百万

千

常勤

円

職

種

非常勤

調査対象サービ
ス分の換算人員

実人員
人

人

給料
百万

実人員
千

円

調査対象サービ
ス分の換算人員

換算人員
人

人

人

1 介護医療院の管理者

1

.

1

.

.

.

2 その他介護保険事業の管理者

2

.

2

.

.

.

3 医師

3

.

3

.

.

.

.

4 歯科医師

4

.

4

.

.

7

.

.

5 薬剤師

5

.

5

.

.

.

8

.

.

6 看護師

6

.

6

.

.

9

.

9

.

.

7 准看護師

7

.

7

.

.

10 作業療法士

10

.

10

.

.

8 介護職員

8

.

8

.

.

11 言語聴覚士

11

.

11

.

.

9

.

9

.

.

12 歯科衛生士

12

.

12

.

.

10

.

10

.

.

13 柔道整復師・あん摩マッサージ指圧師

13

.

13

.

.

11 理学療法士

11

.

11

.

.

14 生活相談員・支援相談員

14

.

14

.

.

12 作業療法士

12

.

12

.

.

15 福祉用具専門相談員

15

.

15

.

.

13 言語聴覚士

13

.

13

.

.

16 栄養士

16

.

16

.

.

14 歯科衛生士

14

.

14

.

.

17

.

17

.

.

15

15

.

15

.

.

18 調理員

18

.

18

.

.

16 生活相談員・支援相談員

16

.

16

.

.

19 事務職員

19

.

19

.

.

17 うち社会福祉士

17

.

17

.

.

20 その他
21 1~20のうち介護支援専門員・計画作成担
当者(再掲)

20

.

20

.

.

18 福祉用具専門相談員

18

.

18

.

.

21

.

21

.

.

19 栄養士

19

.

19

.

.

20

.

20

.

.

21 調理員

21

.

21

.

.

22 事務職員

22

.

22

.

.

23 その他

23

.

23

.

.

24

.

24

.

.

25

.

25

.

.

8 うち介護福祉士

17 うち管理栄養士

22
23
24

通勤手当(再掲)(令和5年4月分)

10 うち勤続年数10年以上の介護福祉士

百万

千

円

百万

千

円

百万

千

円

22

賞与または賞与引当金繰入(令和4年度実績の1/12の金額)
退職給与引当 (1) 社会福祉施設退職手当等職員共済に加入
金の実施、
退職金に関わる (2) 全国社会福祉団体職員退職手当積立基金に加入
共済等への加
(3) 中小企業退職金共済制度に加入
入(複数回答可)

9 うち介護福祉士

23

24
25

25
26

(4) その他共済制度に加入

27

(5) 退職給与(給付)引当金繰入の実施 ※(1)~(4)以外

→退職給与(給付)引当金(令和4年度実績の1/12の金額)

28

(6) 退職金として支出 ※(1)~(5)に計上される分を除く

→退職金(令和4年度実績の1/12の金額)

29

26

百万

25

20 うち管理栄養士

24

→掛け金額(令和4年度実績の1/12の金額)

法定福利費(事業主負担・令和4年度実績の1/12の金額)

30

千

円

1~23のうち介護支援専門員・計画作成担当者
(再掲)
1~23のうち訪問介護のサービス提供責任者
(再掲)
通勤手当(再掲)(令和2年4月分)

27

賞与または賞与引当金繰入(令和元年度実績の1/12の金額)

28

退職給与引当金 (1) 社会福祉施設退職手当等職員共済に加入
の実施、
退職金に関わる (2) 全国社会福祉団体職員退職手当積立基金に加入
共済等への加入
(3) 中小企業退職金共済制度に加入
(複数回答可)

<換算人員の計算方法>
下記計算式によって得られた数値を、小数点以下第2位を四捨五入して、小数点第1位まで計上してください。得られた結果が0.1に満たない場合は、「0.1」と
記入してください。

職員の1週間の勤務時間
施設が定めている1週間の勤務時間

柔道整復師・あん摩マッサージ指圧師

29

千

円

百万

千

円

百万

千

円

百万

千

円

百万

千

円

26

27

28
29

→掛け金額(令和元年度実績の1/12の金額)
30

(4) その他共済制度に加入

※1か月に数回の勤務である場合
職員の1か月の勤務時間
施設が定めている1週間の勤務時間×4(週)

給料
百万

31

(5) 退職給与(給付)引当金繰入の実施 ※(1)~(4)以外

→退職給与(給付)引当金(令和元年度実績の1/12の金額)

32

(6) 退職金として支出 ※(1)~(5)に計上される分を除く

→退職金(令和元年度実績の1/12の金額)

33

法定福利費(事業主負担・令和元年度実績の1/12の金額)

34

<換算人員の計算方法>
下記計算式によって得られた数値を、小数点以下第2位を四捨五入して、小数点第1位まで計上してください。得られた結果が0.1に満たない場合は、「0.1」と記入してください。

職員の1週間の勤務時間
施設が定めている1週間の勤務時間

※1か月に数回の勤務である場合
職員の1か月の勤務時間
施設が定めている1週間の勤務時間×4(週)

7