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4.医師の働き方改革を進めるための タスク・シフティングに関するヒアリング 公益社団法人 日本助産師会 (9 ページ)

公開元URL https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_05804.html
出典情報 医師の働き方改革を進めるための タスク・シフティングに関するヒアリング(第3回 7/26)《厚生労働省》
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5.タスクシフト先進事例・国外との業務比較について
本邦と諸外国の助産師教育課程、助産師の配置・妊産婦への支援、
医師の役割の比較
日本

ドイツ

ニュージーランド

教育課程

看護師免許取得 高卒後Direct Entry
後1~2か年
3年課程

高卒後Direct Entry
3年課程

助産師の
配置
妊産婦へ
の支援

施設ごとに配属 地域での登録制

地域での登録制

その施設の方針 妊娠期から産後8週まで担当
に従って支援
助産師が継続的にケアを実
施
病院でのハイリスク分娩の
管理にも必ず担当助産師が
配置される

妊娠期から産後6週まで
担当助産師が継続的に
ケアを実施
分娩は担当助産師が管
理

リスクにかかわ 妊婦健診(リスクに関わら
らず周産期管理 ず)
すべて実施
ハイリスクの分娩管理

2次医療機関以上で主
にハイリスクの分娩管
理

医師の
役割

参考文献:EU諸国における助産師の卒前教育 京大医学部保健学科紀要 2006
外国における分娩事情 周産期医学38(3)2008
ニュージーランドの助産師教育と助産師活動に関する視察報告 神奈川県立保健福祉大学誌 2017

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