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職員版 J-SPEED 健康チェックについて（久保達彦構成員提供資料） ［891KB］ (9 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_69348.html |
| 出典情報 | 災害時の保健・医療・福祉分野の連携強化検討会（第2回 1／26）《厚生労働省》 |
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J-SPEEDデータ 令和6年能登半島地震（2024年）
2026-01-20
体制・指揮系統が不明確な職員の健康状態
集計期間(石川県全体)：2024/1/14～3/31・災害対応者のみ
全体
N
イライラしている
5,509
体制・指揮系統が不明確である
p*
％
547
255
47% <0.001
不明確でない 4,962
541
11%
パフォーマンス障害（W-FunD）
体制・指揮系統が不明確である
101
18% <0.001
不明確でない
145
3%
疲労度7以上
体制・指揮系統が不明確である
280
51% <0.001
不明確でない
928
19%
災害版労働機能障害WFunD： パフォーマンス障害（事故・離職リスク）等の簡易予測指標
体制・指揮系統が不明確だった職員は、
イライラ感、ﾊﾟﾌｫｰﾏﾝｽ障害（事故・退職リスク）、疲労度の有所見割合が有意に高かった
職員の健康を守る観点からも、指揮統制に係る能力・体制強化は重要（仕事の仕方）
石川県保健医療福祉調整本部 J-SPEED班：J-SPEED解析支援チーム/広島大学公衆衛生学・災害産業保健支援チーム/産業医科大学災害産業保健センター
※ データはリアルタイムで更新されているため今後の解析で変動する可能性がある
2026-01-20
体制・指揮系統が不明確な職員の健康状態
集計期間(石川県全体)：2024/1/14～3/31・災害対応者のみ
全体
N
イライラしている
5,509
体制・指揮系統が不明確である
p*
％
547
255
47% <0.001
不明確でない 4,962
541
11%
パフォーマンス障害（W-FunD）
体制・指揮系統が不明確である
101
18% <0.001
不明確でない
145
3%
疲労度7以上
体制・指揮系統が不明確である
280
51% <0.001
不明確でない
928
19%
災害版労働機能障害WFunD： パフォーマンス障害（事故・離職リスク）等の簡易予測指標
体制・指揮系統が不明確だった職員は、
イライラ感、ﾊﾟﾌｫｰﾏﾝｽ障害（事故・退職リスク）、疲労度の有所見割合が有意に高かった
職員の健康を守る観点からも、指揮統制に係る能力・体制強化は重要（仕事の仕方）
石川県保健医療福祉調整本部 J-SPEED班：J-SPEED解析支援チーム/広島大学公衆衛生学・災害産業保健支援チーム/産業医科大学災害産業保健センター
※ データはリアルタイムで更新されているため今後の解析で変動する可能性がある