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【参考資料１－１】診療報酬改定の基本方針 参考資料 (16 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_63945.html |
| 出典情報 | 社会保障審議会 医療保険部会（第198回 9／26）《厚生労働省》 |
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令和６・７年度ベースアップ評価料届出医療機関の賃金増率（計画値） 診 調 組
入－２
７ ． ８ ． ２ １
○
令和６年度計画書及び令和７年度計画書をいずれも簡素化前の届出書で提出した医療機関におけ
る、ベースアップ評価料の対象職員に係る令和５年度と比較した賃上げ比率は、以下のとおり。
令和７年６月３０日時点集計値
対象職員全体
全医療機関
医療機関数
令和６年度
令和７年度
R5⇒R7
（２年計）
（参考）
R6⇒R7
賃金増率
病院
有床診療所
医科診療所
（無床）
歯科診療所
（無床）
7,318
4,488
692
1,562
576
加重平均値（％）
2.69
2.71
2.46
2.11
2.09
（職員数）（人）
1,076,575
1,031,834
17,825
23,234
3,681
加重平均値（％）
3.40
3.43
2.98
2.57
2.30
（職員数）（人）
1,102,271
1,057,665
17,888
23,087
3,632
差分（ポイント）
0.71
0.72
0.52
0.46
0.21
令和７年度計画書を簡素化前の届出書で提出した医療機関（賃金増率の記載欄がないベースアップ評価料（Ⅰ）の専用届出様式による届出
39,681件及び記載不備等18,426件を除く、9,153件）のうち、令和６年度において未算定、計画書記載不備及び外れ値等の1,835件を除いた7,318
件の賃金改善計画書を集計。
※「賃金増率」＝「ベア等の実施による賃金改善の見込み額」÷「賃金改善する前の基本給等総額」
なお「ベア等」とは基本給又は決まって毎月支払われる手当の引上げであり、定期昇給は含まない。
出典：保険局医療課調べ
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入－２
７ ． ８ ． ２ １
○
令和６年度計画書及び令和７年度計画書をいずれも簡素化前の届出書で提出した医療機関におけ
る、ベースアップ評価料の対象職員に係る令和５年度と比較した賃上げ比率は、以下のとおり。
令和７年６月３０日時点集計値
対象職員全体
全医療機関
医療機関数
令和６年度
令和７年度
R5⇒R7
（２年計）
（参考）
R6⇒R7
賃金増率
病院
有床診療所
医科診療所
（無床）
歯科診療所
（無床）
7,318
4,488
692
1,562
576
加重平均値（％）
2.69
2.71
2.46
2.11
2.09
（職員数）（人）
1,076,575
1,031,834
17,825
23,234
3,681
加重平均値（％）
3.40
3.43
2.98
2.57
2.30
（職員数）（人）
1,102,271
1,057,665
17,888
23,087
3,632
差分（ポイント）
0.71
0.72
0.52
0.46
0.21
令和７年度計画書を簡素化前の届出書で提出した医療機関（賃金増率の記載欄がないベースアップ評価料（Ⅰ）の専用届出様式による届出
39,681件及び記載不備等18,426件を除く、9,153件）のうち、令和６年度において未算定、計画書記載不備及び外れ値等の1,835件を除いた7,318
件の賃金改善計画書を集計。
※「賃金増率」＝「ベア等の実施による賃金改善の見込み額」÷「賃金改善する前の基本給等総額」
なお「ベア等」とは基本給又は決まって毎月支払われる手当の引上げであり、定期昇給は含まない。
出典：保険局医療課調べ
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