よむ、つかう、まなぶ。
国立大学病院長会議 令和7年度第1回記者会見資料 (5 ページ)
出典
| 公開元URL | https://nuh-forum.umin.jp/report/kaigi/pdf/250509.pdf |
| 出典情報 | 国立大学病院長会議 令和7年度第1回記者会見（5／9）《国立大学病院長会議》 |
ページ画像
ダウンロードした画像を利用する際は「出典情報」を明記してください。
低解像度画像をダウンロード
プレーンテキスト
資料テキストはコンピュータによる自動処理で生成されており、完全に資料と一致しない場合があります。
テキストをコピーしてご利用いただく際は資料と付け合わせてご確認ください。
診猿報酬改定による収入増と前年度からの人件費増の比較
(単位 : 億円)
20
10
WT | 1
此 1(
上 2ロ
画 診療報本改定による収入増 (パースアップ評価料・入時基本料等賃上げ相当) 一 人件費増 (働き方改革や人人勧影響額等を含むお) 時 収支差
〇病院運営の継続には処遇改善等による医師の確保が必要である
一方、 大学病院は大学全体とも整合性を揃える必要がある
ーー
〇 診療報酬改定により111億円の増収に対して、 働き方改革や人勧影響額を考慮した
人件費は284億円の支出増となったため、 大変大しい経営状況である
※442国立大学病院の合計値、 4月25日現在
(注) 令和5 年度診療報生改定に伴う企上げ相当額が収入となるのは流和56 年8月以降
に 1
(単位 : 億円)
20
10
WT | 1
此 1(
上 2ロ
画 診療報本改定による収入増 (パースアップ評価料・入時基本料等賃上げ相当) 一 人件費増 (働き方改革や人人勧影響額等を含むお) 時 収支差
〇病院運営の継続には処遇改善等による医師の確保が必要である
一方、 大学病院は大学全体とも整合性を揃える必要がある
ーー
〇 診療報酬改定により111億円の増収に対して、 働き方改革や人勧影響額を考慮した
人件費は284億円の支出増となったため、 大変大しい経営状況である
※442国立大学病院の合計値、 4月25日現在
(注) 令和5 年度診療報生改定に伴う企上げ相当額が収入となるのは流和56 年8月以降
に 1