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資料3 社会福祉法人京都ライフサポート協会提出資料 (2 ページ)
出典
公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_57678.html |
出典情報 | 「2040年に向けたサービス提供体制等のあり方」検討会(第6回 5/9)《厚生労働省》 |
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京都ライフサポート協会
社会福祉法人
給与等
令和6年度一般職員平均年収500万円以上
令和5年5%ベースUP 更に令和6年2.7%UP
役職者男女比=5:5 (2024年実績)
初任給 293,750円~(生活支援員,社会福祉士の場合)
20年間の平均離職率3.1%
ICT導入
生産性向上・業務省力化
支援記録データクラウド管理、
夜勤業務の軽減、インカム連携、
介護リフト etc..導入実績
環境
誇りを持てる施設環境
・強度行動障害激しい物壊
しに対し随時修繕を実施し
美しい環境を維持
・財源確保課題
人材
利用者と働く喜びを共感できる人員配置
⇒中・高年者の雇用
公益財団法人産業雇用センターとの連携
⇒一般企業退職者の積極的な正規採用
採用実績:元パイロット、元大手電機メーカー職員、元通販大手役
員etc..生活支援の現場での活躍多数
清潔、臭いのしない環境
職員にとって、
~できれば綺麗な施設
働きやすい
役割のある活動
~社会とつながる仕事
職場。 利用者にとって、
できるだけ高工賃
安心して暮らせる居場所 ~ほしい物が買える賃金
樋口幸雄(Higuchi Yukio)
公益財団法人日本知的障害者福祉協会会⾧
社会福祉法人京都ライフサポート協会理事⾧
1983(昭和58)年京都府下で初のグループホームを開設運
営(未制度時代含む)。障害者支援施設の施設⾧を経て、2001
年社会福祉法人京都ライフサポート協会設立。5~6名単位
の小規模、分棟型のユニット、職住分離を実現する『横手通
り43番地「庵」』(障害者支援施設)の開設・運営。
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社会福祉法人
給与等
令和6年度一般職員平均年収500万円以上
令和5年5%ベースUP 更に令和6年2.7%UP
役職者男女比=5:5 (2024年実績)
初任給 293,750円~(生活支援員,社会福祉士の場合)
20年間の平均離職率3.1%
ICT導入
生産性向上・業務省力化
支援記録データクラウド管理、
夜勤業務の軽減、インカム連携、
介護リフト etc..導入実績
環境
誇りを持てる施設環境
・強度行動障害激しい物壊
しに対し随時修繕を実施し
美しい環境を維持
・財源確保課題
人材
利用者と働く喜びを共感できる人員配置
⇒中・高年者の雇用
公益財団法人産業雇用センターとの連携
⇒一般企業退職者の積極的な正規採用
採用実績:元パイロット、元大手電機メーカー職員、元通販大手役
員etc..生活支援の現場での活躍多数
清潔、臭いのしない環境
職員にとって、
~できれば綺麗な施設
働きやすい
役割のある活動
~社会とつながる仕事
職場。 利用者にとって、
できるだけ高工賃
安心して暮らせる居場所 ~ほしい物が買える賃金
樋口幸雄(Higuchi Yukio)
公益財団法人日本知的障害者福祉協会会⾧
社会福祉法人京都ライフサポート協会理事⾧
1983(昭和58)年京都府下で初のグループホームを開設運
営(未制度時代含む)。障害者支援施設の施設⾧を経て、2001
年社会福祉法人京都ライフサポート協会設立。5~6名単位
の小規模、分棟型のユニット、職住分離を実現する『横手通
り43番地「庵」』(障害者支援施設)の開設・運営。
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