２
基
本
手
当
の
給
付
制
限
の
解
除
の
対
象
と
な
る
者

公
共
職
業
安
定
所
長
の
指
示
し
た
公
共
職
業
訓
練
等
を

１
長
が
定
め
る
も
の

㈣

㈢

㈡

㈠

㈠
か
ら
㈢
ま
で
に
掲

短
期
訓
練
受
講
費
の
支
給
対
象
と
な
る
教
育
訓
練

公
共
職
業
訓
練
等

教
育
訓
練
給
付
金
の
支
給
対
象
と
な
る
教
育
訓
練

で

訓
練
の
内
容
に
照
ら
し
て
雇
用
の
安
定
及
び
就
職
の
促
進
に
資
す
る
も
の
と
し
て
職
業
安
定
局

被
保
険
者
又
は
被
保
険
者
で
あ

本
手
当
の
給
付
制
限
が
解
除
さ
れ
る
こ
と
と
な
る
訓
練
は
次
の
㈠
か
ら
㈣
ま
で
に
掲
げ
る
訓
練
と
す
る
こ
と

者
が
自
発
的
に
受
講
す
る
訓
練
-1-

な
理
由
が
な
く
自
己
の
都
合

退
職
し
た
者
に
限

が
受
講
す
る
こ
と
に
よ
り
基

一
基
本
手
当
の
給
付
制
限
の
見
直
し

第
一
雇
用
保
険
法
施
行
規
則
等
の
一
部
改
正

等
に
関
す
る
法
律
施
行
規
則
の
一
部
を
改
正
す
る
省
令
案
要
綱

雇
用
保
険
法
施
行
規
則
及
び
新
型
コ
ロ
ナ
ウ
イ
ル
ス
感
染
症
等
の
影
響
に
対
応
す
る
た
め
の
雇
用
保
険
法
の
臨
時
特
例