○ 加算の取得（届出）をしない理由
福祉・介護職員等特定処遇改善加算を取得（届出）していない事業所における加算を取得しない理由を
みると、「賃金改善の仕組みを設けるための事務作業が煩雑であるため」が38.4％、「賃金改善の仕組み
をどのようにして定めたらよいかわからないため」が36.2％「賃金改善の仕組みを設けることにより、職
種間の賃金のバランスがとれなくなることが懸念されるため」が31.4％となっている
（複数回答）
①
②
賃金改善の 賃金改善の
仕組みをどの 仕組みを設
ようにして定 けるための事
めたらよいか 務作業が煩
わからないた 雑であるため
め

③
賃金改善の
仕組みを設
けることによ
り、賃金管理
を行うことが
今後難しくな
るため

④
賃金改善の
仕組みを設
けることによ
り、職種間の
賃金のバラン
スがとれなく

なることが懸
念されるため

⑤
⑥
賃金改善の 賃金改善の
仕組みを設 仕組みを設
けることによ けることによ
り、事業所間 り、福祉・介
の賃金のバ 護職員間の
ランスがとれ 賃金バランス
なくなること がとれなくな
が懸念される ることが懸念
ため
されるため

⑦
⑧
特定処遇改 新型コロナウ
善加算の計 イルス感染症
画書や実績
の影響
報告書の作
成が煩雑で
あるため

就労継続支援Ｂ型

36.2%
35.9%
31.9%
44.6%
16.9%
48.1%
36.0%

38.4%
50.5%
48.9%
38.6%
32.3%
27.8%
45.0%

18.0%
18.4%
22.3%
21.7%
24.6%
6.8%
27.0%

31.4%
26.2%
22.3%
33.7%
55.4%
20.3%
42.3%

19.3%
9.7%
11.7%
24.1%
33.8%
12.8%
28.8%

22.7%
20.4%
17.0%
32.5%
40.0%
14.3%
29.7%

24.4%
31.1%
30.9%
22.9%
18.5%
21.1%
21.6%

1.4%
1.9%
3.2%
1.2%
0.0%
3.0%
0.9%

共同生活援助（介護サービス包括
型）

41.4%

39.4%

10.1%

21.2%

16.2%

15.2%

21.2%

1.0%

児童発達支援

40.8%
43.0%
25.0%
0.0%

36.9%
37.8%
39.3%
22.2%

22.3%
14.1%
35.7%
22.2%

35.0%
23.0%
67.9%
66.7%

20.4%
11.1%
35.7%
22.2%

26.2%
15.6%
42.9%
22.2%

21.4%
29.6%
21.4%
11.1%

0.0%
2.2%
0.0%
0.0%

全 体
居宅介護
重度訪問介護
生活介護
施設入所支援
就労継続支援Ａ型

放課後等デイサービス
福祉型障害児入所施設
医療型障害児入所施設

9