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資料2-3 日本介護福祉士会資料 (1 ページ)

公開元URL https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_41488.html
出典情報 介護福祉士国家試験パート合格の導入に関する検討会(第2回 7/12)《厚生労働省》
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令和6年7月1日

介護福祉士国家試験パート合格の導入に関する検討会
構成員各位

公益社団法人日本介護福祉士会
会長

及川

ゆりこ

「介護福祉士国家試験パート合格の導入に関する検討会」に対する意見
パート合格を導入することを前提とした議論となっているが、導入することによる影響
について十分な検討を行うべきである。
日本介護福祉士会では、パート合格の導入による影響に懸念を持っており、懸念が払拭
されないままパート合格が導入されることには賛成できない。
介護を必要とする国民の生活を守るためにも、介護現場で奮闘する介護福祉士の仲間の
ためにも、介護福祉士資格の社会的評価を確保するためにも、パート合格の導入に優先し
て、介護福祉士資格取得方法の一元化を早期に実現すべきである。
(考え方)
・

介護福祉士資格を取得したい者の、就労と試験に向けた学習の両立が課題との声が
あること、受験機会が限られている外国人介護人材にとっては、特にその課題感が強
いことは理解する。また、人材不足が深刻化するなか、高度化する介護ニーズに対応
できる介護人材を確保するため、介護福祉士を目指しやすくする意図も理解する

・

しかし、受験しやすくなる仕組みを導入することが、介護福祉士を目指す就業中の
介護人材を掘り起こすことには一定作用すると想定できるが、介護福祉士を目指す人
材の新規参入に大きく作用するとは考えづらい

・

確かに、外国人介護人材にとっては、資格取得が在留資格に繋がることを踏まえれ
ば、資格取得のインセンティブになるが、本気で介護福祉士を目指す人材を増やそう
とするのであれば、介護福祉士資格を取得することに、何らかのインセンティブを持
たせる必要があるのではないか

・

他方で、介護福祉士の資格は、国民の生活・暮らしを守ることに責任を持つ介護福
祉の専門職能の必要性から存在するものであり、外国人介護人材が在留資格を取得す
るためにあるわけではない

・

介護福祉士資格取得に対する明確なインセンティブがないまま、受験のしやすさを
優先する仕組みを導入すると、例え質が担保される仕組みだとしても、介護福祉士の

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