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総-5-1○処遇改善(その1)について (7 ページ)

公開元URL https://www.mhlw.go.jp/stf/shingi2/0000212500_00220.html
出典情報 中央社会保険医療協議会 総会(第561回 10/27)《厚生労働省》
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R4看護職員処遇改善評価料における実績報告の概要②
○ 一人あたり賃金改善目標額12,000円/月(給与の3%相当額)に対し、看護職員等(保健師、助産師、看
護師及び准看護師)への賃金改善の実績(事業主負担相当額を除く)は11,388円/月であった。賃金改
善額が12,000円/月未満だった医療機関のうち、8割以上は看護職員等以外の職員の処遇改善を実施
していた。
○ 賃金改善額のうち、ベア等の割合は約88%であり、3分の2以上の要件を大幅に上回っていた。
■看護職員等(保健師、助産師、看護師及び准看護師)における賃金改善の実績
① 1人あたりの賃金改善額

② ①のうち、ベア等の金額

③ ベア等の割合

1※1

13,267円/月

11,679円/月

88.3%

2※2

11,388円/月

10,025円/月

88.3%

ベア等:基本給又は
決まって毎月支払わ
れる手当の引き上げ

※1:①、②ともに事業主負担相当額(16.5%)を含めた実績額
※2:①、②ともに事業主負担相当額(16.5%)を抜いた実質的な賃金の上昇額

■看護職員等(保健師、助産師、看護師及び准看護師)に対する1人あたり賃金改善額の実績の分布
12,000円/月

600

552

平均値: 11,388円
中央値: 11,555円

500

施 400

数 300

378
284

302

169

200
100
0

413

1

23

36

4

7

29

54

91

出典:「看護職員処遇改善評価料 実績報告書」より保険局医療課にて集計(結果は一部精査中)

91
44

16

6

5

9

39

7