政府が11月11日に開催した、実践キャリア・アップ戦略専門タスク・フォースの介護人材ワーキング・グループで配付された資料。 　実践キャリア･アップ戦略では、「プロフェッショナルとして誇りを持って生きられる社会の実現」を目指し、職業能力をエントリーレベルからプロレベルの7段階（レベル）で評価することを掲げている。介護人材についても同様である。ところで、設定した7段階のレベルが適正か否かを実証するこ...