厚生労働省は12月2日、「企業における仕事と介護の両立支援実践マニュアル」を公表した。

　働き盛りの40～50歳代の従業員が介護を理由に離職してしまうと、企業の持続的な発展に影響が出る可能性も指摘されている。そうした事態を未然に防ぐため、仕事と介護の両立支援に取り組む企業が増えてきたことを踏まえ、厚生労働省が両立支援対応モデルを示したもの。

　実践マニュアルは、▽従業員の仕事と介護の両立に関する実態...