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［看護］ 少子社会において若い人が看護職員を目指す動機付けを （会員限定記事）
厚生労働省が12月14日に開催した、第7次看護職員需給見通しに関する検討会で配付された資料。 この日は、看護職員確保対策について議論された。 資料には、日本医師会からの「潜在看護職員再就業支援モデ
カテゴリー看護
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［看護］ 「新人看護職員研修ガイドライン」を提示 厚労省 （会員限定記事）
厚生労働省が12月7日に開催した、新人看護職員研修に関する検討会で配付された資料。この日は、中間まとめ（案）として、これまでの検討の成果である「新人看護職員研修ガイドライン」が提示された。 ガイド
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［看護］ 平成22年度は、インドネシア人看護師200人を受入 厚労省 （会員限定記事）
厚生労働省が11月24日に公表した、平成22年度インドネシア人看護師・介護福祉士候補者の受入れ最大人数に関する資料。 日本は、日インドネシア経済連携協定（平成20年7月1日発効）に基づき、当初2年
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［訪問看護］ 人員確保に6ヵ月間の経過措置を要望 日看協 （会員限定記事）
日本看護協会ら3団体は11月13日に、厚生労働省の老健局老人保健課長に宛てて、訪問看護事業所における人員基準の弾力的な運用に関する要望書を提出した。 日看協は、超高齢社会を支える在宅療養の基盤整備
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［看護］ 臨床家の活用と臨地実習の指導体制について議論深める （会員限定記事）
厚生労働省が11月12日に開催した、今後の看護教員のあり方に関する検討会で配付された資料。この日は、臨床家の活用と臨地実習の指導体制等について議論された。 資料には、（1）これまでの委員の主な意見
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［看護］ 看護行政や看護教育のあり方について報告 厚労省 （会員限定記事）
厚生労働省が11月9日に開催した、全国看護行政担当者会議で配付された資料。この日は、保助看法等の一部改正について報告をしたほか、看護教育に関する検討や看護教員養成のあり方、新人看護職員研修などについ
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［看護］ 到達目標と研修方法を示したガイドライン案 厚労省 （会員限定記事）
厚生労働省が10月26日に開催した、新人看護職員研修に関する検討会で配付された資料。この日は、新人看護師研修ガイドライン案について議論を行った。 ガイドライン案では、（1）看護師として必要な基本姿
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［看護］ 新たな看護学基礎カリキュラムなどを平成22年度中に検討 厚労省 （会員限定記事）
文部科学省が10月16日に開催した、大学における看護系人材養成の在り方に関する検討会で配付された資料。この日は、8月18日に公表された第1次報告書について当局から報告を受けたのち、今後の進め方などに
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［看護］ 看護教員の継続教育に関するこれまでの議論を整理 （会員限定記事）
厚生労働省が9月30日に開催した、今後の看護教員のあり方に関する検討会で配付された資料。この日は、看護教員の継続教育について議論された。 資料には、看護教員の養成や継続教育、臨床家の活用と臨地実習
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［看護］ 教育担当者と実地指導者の役割の違いは 新人看護研修検討会 （会員限定記事）
厚生労働省が9月18日に開催した、新人看護職員研修に関する検討会で配付された資料。この日は、教育担当者研修や技術指導の具体例について議論された。 教育担当者と実地指導者の研修に関する論点としては、
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［看護］ 看護教員養成改善に向けて方向性案を提示 厚労省 （会員限定記事）
厚生労働省が9月3日に開催した、今後の看護教員のあり方に関する検討会で配付された資料。この日は、これまでの議論のまとめを行ったうえで、今後の方向性について議論した。 資料には、（1）これまでの主な
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200床以上病院の9割で新人ナース研修を実施 （会員限定記事）
厚生労働省が8月19日に開催した、新人看護職員研修に関する検討会で配付された資料。この日は、規模に応じた多様な研修実施のあり方や教育担当者の研修について議論された。 資料には、（1）新人看護師研修