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［雇用対策］ 看護補助者の雇用創出のため受託事業者を公募 東京都 （会員限定記事）
東京都はこのほど、東京都看護補助者雇用促進事業を実施するために、受託事業者を公募することを公表した。この事業は、都が実施主体となり、失業者の雇用機会創出のため、派遣会社を通じ、都内の病院に看護補助者
カテゴリー看護
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［看護］ ワークショップ、2010年度は8都道府県・32病院が参加 （会員限定記事）
日本看護協会は6月25日に、看護職のWLB（ワーク・ライフ・バランス）推進ワークショップについて、詳細を発表した。 日看協は、2010～2012年度の3年間、看護職が働き続けられる労働条件、労働環
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［看護］ 看護系大学におけるモデル・コア・カリキュラム、教育内容は20項目 （会員限定記事）
文部科学省が6月24日に開催した、大学における看護系人材養成の在り方に関する検討会で配付された資料。この日は、新たな看護学基礎カリキュラムについて議論が行われた。 看護系大学におけるモデル・コア・
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［看護］ 外国人看護師等の国家試験合格のための配慮を強く要望 東京都 （会員限定記事）
東京都は6月18日に、厚生労働省に対し「外国人看護師・介護福祉士候補者の受け入れ」に関する緊急要望を行った。平成20年度以降、日本とフィリピン共和国等との経済連携協定に基づき、都内の病院および介護施
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［保健師対策］ 保健師の増員、現任教育の充実への支援を要望 日看協 （会員限定記事）
日本看護協会は6月18日に、厚生労働省健康局に宛てて、平成23年度予算編成に向けて、保健師の増員、現任教育の充実を求める要望書を提出した。 日看協は、少子高齢化の進展や疾病構造の変化などにより、健
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［看護］ 看護職キャリアシステム構築プラン、34件が申請 文科省 （会員限定記事）
文部科学省は6月14日に、平成22年度の「看護師の人材養成システムの確立（看護職キャリアシステム構築プラン）」の申請状況を明らかにした。 平成22年6月2日～3日の受付期間に、国立大学26件、公立
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［看護］ 仕事と家庭の両立支援策、一層の拡充を要望 日看協 （会員限定記事）
日本看護協会は6月2日に、厚生労働省に対して要望書を提出した。 要望書では、まず、少子高齢社会を支える医療提供体制の確保には、看護職が生涯を通じ就業を継続できる労働条件・環境を整備し、離職防止対策
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［看護］ 質の高い看護職を養成するため、看護基礎教育の充実を要望 （会員限定記事）
日本看護協会は6月1日に、文部科学省高等教育局長に宛てて、看護職の人材養成に関する要望書を提出した。 平成22年4月に保健師助産師看護師法の一部改正が行われ、看護師の国家試験受験資格に大学が明記さ
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［看護］ 看護系人材育成について、ヒアリング及び意見交換 文科省 （会員限定記事）
文部科学省が5月20日に開催した、大学における看護系人材養成の在り方に関する検討会で配付された資料。この日は、大学院における看護系人材養成に関して有識者からのヒアリングと、意見交換が行われた。 大
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［看護］ 実践教育にシミュレーション教育は有効か、委員がプレゼン実施 （会員限定記事）
厚生労働省が5月17日に開催した、看護教育の内容と方法に関する検討会で配付された資料。この日は、効果的な看護教育の方法について議論した。 名古屋大学教授の山内豊明委員からは、効果的な実践教育への試
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［看護］ 新人看護師研修など看護行政の課題を担当者に説明 厚労省 （会員限定記事）
厚生労働省が5月10日に開催した、都道府県看護行政担当者会議で配付された資料。この会議は、平成22年度の看護行政について、都道府県の担当者に説明するもの。 資料では、（1）新人看護職員研修(参照)
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［看護］ 特定看護師（仮称）の早期制度化・法制化を要望 日看協 （会員限定記事）
日本看護協会は4月28日に、職場環境改善や特定看護師（仮称）早期制度化・法制化、医療版ショートステイの検討を求める要望書を、厚生労働省の医政局および老健局へ提出した。これは、厚労省の平成23年度予算