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［看護］ 診療報酬上の評価がある認定看護師、需要高まっている 日看協 （会員限定記事）
日本看護協会は7月26日に、専門看護師・認定看護管理者が合わせて1万人を超えたことを明らかにした。 日看協は、「第19回認定看護師認定審査」「第15回認定看護管理者認定審査」を実施し、両認定審査に
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［看護］ 都内29の指定病院で、復職を支援する無料研修を実施 東京都 （会員限定記事）
東京都は7月11日に、離職した看護職員の復職を支援する研修の開催について公表した。平成22年に引き続き、平成23年度も「東京都看護職員地域就業支援病院」を29病院指定し、再就職を希望する看護職員を対
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［看護］ 看護師の雇用、質向上のために10月までに9病院からヒアリング （会員限定記事）
厚生労働省は7月5日に、看護師等の「雇用の質」の向上のための取組の実施に関する通知を発出した。 厚労省は、平成22年11月より「看護師等の『雇用の質』の向上に関する省内プロジェクトチーム」を設置し
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［付添看護］ 重度ALS患者の入院における付添支援の特例について周知を依頼 （会員限定記事）
厚生労働省は7月1日に、介護保険最新情報vol.218を公表した。今回は「重度のALS患者の入院におけるコミュニケーションに係る支援に関する地域支援事業の取扱い」に関する通知を掲載している(参照)。
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［看護］ 「特定看護師」の業務と名称、独占としない方針 厚労省試案 （会員限定記事）
厚生労働省が6月28日に開催した、チーム医療推進のための看護業務検討ワーキンググループで配付された資料。この日は、厚労省当局から「特定看護師（仮称）の考え方（試案）」が提示され、それに基づいた議論が
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［看護］ インドネシア人看護師の滞在期間延長に伴い、研修内容等を通知 （会員限定記事）
厚生労働省は6月23日に、「特例インドネシア人看護師候補者の雇用管理、研修の実施等に関する指針」に関する通知を発出した。 本年3月11日に、特例インドネシア人およびフィリピン人看護師・介護福祉士候
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［看護］ 労務管理体制の確立に踏み込んだ厚労省報告を高く評価 日看協 （会員限定記事）
日本看護協会はこのほど、厚労省の「看護師等の『雇用の質』の向上に関する省内プロジェクトチーム」報告についての見解を公表した。同プロジェクトチームは厚労省が平成22年11月に設置、平成23年6月17日
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［看護］ 外国人候補者に対する日本語能力の強化など、具体的取組を示す （会員限定記事）
政府は6月20日に、経済連携協定（EPA）に基づく看護師・介護福祉士候補者の受入れ等についての基本的な方針を発表した。 今般、EPAに基づき実施されている看護師・介護福祉士候補者の受入れに関して、
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［看護］ 「魅力ある職業」のための3つの推進策を提示 （会員限定記事）
厚生労働省は6月17日に、看護師等の「雇用の質」の向上のための取組に関する通知を発出した。 厚労省は、平成22年11月より「看護師等の『雇用の質』の向上に関する省内プロジェクトチーム」を設置し、看
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［看護］ 看護師等の「雇用の質」の向上に関する省内PT報告書を公表 （会員限定記事）
厚生労働省は6月17日に、看護師等の「雇用の質」の向上のための取組に関する報告書を公表した。 厚労省は、平成22年11月より「看護師等の『雇用の質』の向上に関する省内プロジェクトチーム」を設置し、
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［看護］ 夜勤・交代制の改善目標示し、診療報酬算定要件に反映を 日看協 （会員限定記事）
日本看護協会は6月3日に、厚生労働省の金子労働基準局長に宛てて「看護職の夜勤・交代制勤務等の労働条件・環境の適正化に関する要望書」を提出した。日看協は、看護職の労働条件・環境改善の立ち遅れによって、
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［看護］ 看護職のWLB推進で女性全体の働く環境を改善 日看協 （会員限定記事）
日本看護協会は6月2日に、看護職のワーク・ライフ・バランス（WLB）推進、児童虐待予防への体制整備を求める要望書を厚生労働省の高井雇用均等・児童家庭局長に宛てて提出したことを公表した。 要望書によ