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[働き方改革]医師賃金の地域差と病院経営への影響~「医師確保力」が収益構造を左右する実態とは~ (会員限定記事)
病院経営において、費用の約半分を占めるのが人件費です。感覚的には、地域間の格差や、急性期・慢性期といった病院機能の違いによっても差があるように思われます。しかし、その実態を客観的に把握することは容易で
病院経営において、費用の約半分を占めるのが人件費です。感覚的には、地域間の格差や、急性期・慢性期といった病院機能の違いによっても差があるように思われます。しかし、その実態を客観的に把握することは容易で
政府は11月28日、2025年度の補正予算案を閣議決定した。厚生労働省分は総額2兆3,252億円。総合経済対策で赤字の医療機関・介護施設等を中心に処遇改善や経営改善の支援を26年度の報酬改定を待たず
厚生労働省は11月28日、2025年度補正予算案の概要を公表した。追加額は2兆3,252億円で、「医療・介護等支援パッケージ」として1兆3,649億円(医療:1兆368億円、介護等:3,281億円)
日本医師会・松本吉郎会長は26日の定例記者会見で「インフレ下における賃金・物価上昇への次期診療報酬改定での対応」について説明した。会見の中で松本会長は、現在の医療機関の経営状況について「大量出血の状
政府は21日の臨時閣議で、「強い経済を実現する総合経済対策」を閣議決定した。経済対策の枠組は、▽生活の安全保障・物価高への対応▽危機管理投資・成長投資による強い経済の実現▽防衛力と外交力の強化-の3
11月20日の社会保障審議会・医療保険部会では、医療保険制度での出産に対する給付体系の見直しについて議論した。同部会では、今年の冬頃までに、出産に対する給付体系の骨格の在り方の整理を目指しており、そ
厚生労働省は20日の社会保障審議会・医療保険部会に、2026年度診療報酬改定の基本方針の骨子案を提示した(参照)。物価や賃金等の高騰、人材不足等への対応を次期改定の重点課題に位置付けるとともに、中長
厚生労働省は17日に開催された社会保障審議会・福祉部会で、同部会の福祉人材確保専門委員会で行われた議論を整理、報告した。整理のポイントとして▽地域差を踏まえた各地域における人材確保の取組▽若者・高齢
社会保障審議会・医療保険部会は13日、高齢者で窓口負担が3割になる現役並み所得の判断基準見直しや、金融所得の保険料・窓口負担への反映などについて議論した。現役並み所得の判断基準については単に賃金や物
10月29日に開催された中央社会保険医療協議会・総会で、医療法人経営情報データベースシステム(MCDB)を基にした「医療機関を取り巻く状況について」の議論において、2024年度の医療機関の経営状況が報
■はじめに2024年4月に本格施行された医師の働き方改革により、時間外労働上限規制が適用されています。これは、医療機関にとって単なる法規制への受動的な対応に留まらず、「深刻化する人材確保」「医療の質の
四病院団体協議会(以下、四病協)は10月29日、「病院医療提供体制を維持し地域医療を確保する為の要望書」を上野賢一郎厚生労働相に提出した。要望書では、「病院の経営は物価および賃金上昇の影響により危機