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看護教育の抜本的な制度改革は必須 看護教育基礎教育ヒヤリング （会員限定記事）
厚生労働省が5月26日に開催した「看護基礎教育のあり方に関する懇談会」で配布された資料。この日は、日本看護協会会長など3名からヒヤリングが行われた。 資料では、「今後求められる看護師の資質と教育～
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安心と希望の医療確保ビジョンの骨子案を公表 厚労省 （会員限定記事）
厚生労働省が5月14日に開催した、安心と希望の医療確保ビジョン会議で配布された資料。この日は、安心と希望の医療確保ビジョンの骨子案が示された(参照)。 骨子案では、具体的な政策として（1）医師数（
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日看協、第三次試案を評価し調整役である看護師の確保求める （会員限定記事）
日本看護協会は5月13日に、医療事故による死亡の原因究明・再発防止等のあり方に関する厚生労働省第三次試案への日本看護協会の見解を公表した。 日看協は、第三次試案はこれまでの日看協の主張と一致するも
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平成21年度予算で、看護基礎教育の4年制化などを強力に要望 日看協 （会員限定記事）
日本看護協会は、5月8日に厚生労働省医政局長に対し、看護師の資質向上および離職防止・再就業への支援を求める要望書を提出した。 要望書では、医療制度改革の理念である「安心・信頼の医療の確保」を実現す
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平成21年度予算編成で、訪問看護事業の拡充や人材確保を要望 日看協 （会員限定記事）
日本看護協会がこのほど、厚生労働省老健局長宛てに出した、平成21年度予算編成に対する要望書。 日看協は、訪問看護事業の拡充を効果的に加速させるには、訪問看護の効率的な提供と機能分化を進める仕組みづ
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助産所282施設の全てで、嘱託医師・医療機関を確保 看護師行政担当者会議 （会員限定記事）
厚生労働省が4月22日に開催した、都道府県看護行政担当者会議で配布された資料。 資料には、（1）助産師の確保・活用(参照)（2）新人看護職研修(参照)（3）訪問看護の推進(参照)（4）行政処分を受
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重度化対応加算の経過措置延長、9月末までに結論 厚労省通知 （会員限定記事）
厚生労働省は3月28日に、都道府県の介護保険担当主管課等宛てに、「指定居宅サービスに要する費用の額の算定に関する基準の一部改正」が公布され、平成20年4月1日より適用するとの通知を出した。 これは
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重度化対応加算や夜間看護体制加算の経過措置を延長 厚労省 （会員限定記事）
厚生労働省が3月25日に開催した社会保障審議会介護給付費分科会で配布された資料。この日は、重度化対応加算等の経過措置の見直しについて諮問された内容の答申が行われた。 資料では、（1）重度化対応加算
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歯科医師の供給過剰を指摘 安心と希望の医療確保ビジョン会議 （会員限定記事）
厚生労働省は3月19日に「安心と希望の医療確保ビジョン」会議を開催した。この日は、歯科医師・看護師・助産師の各分野からヒアリングが行われた。 現在の歯科医療の問題点としては、需給について、対人口比
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保険者が特定健診・特定保健指導を行うための基準案を提示 厚労省 （会員限定記事）
厚生労働省は2月15日に、保険者が行う特定健診と特定保健指導の施設・運営・記録の保存等に関する基準案を示し、意見募集を開始した。 特定健診を行う人員については、特定健診を適切に実施するために必要な
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「安心と希望の医療確保ビジョン」策定へ、国際的な位置付けを踏まえて議論 （会員限定記事）
厚生労働省は1月29日に「安心と希望の医療確保ビジョン」会議を開催した。この会議は、医師不足や混合診療、病院再編や在宅医療の推進等、医療の確保に関する様々な問題に対し、将来を見据えた改革が必要である
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看護職員の不足・偏在とその対策を提言 日本医師会 （会員限定記事）
日本医師会は1月16日に、看護職員の不足・偏在とその対策についてまとめた「医療関係者対策委員会」の報告書を公表した。 報告書によると看護職員確保のための具体策として、（1）教員の資質の確保と向上（