介護サービス事業所における従業員の不足状況 2023-11-14更新 （会員限定記事）
介護サービス事業所では訪問介護職員および介護職員の不足感が2022年度に上昇している。#介護人材 [出典]社会保障審議会 介護給付費分科会（第223回 9／8）《厚生労働省》 こちらは会員記事です。（
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［医療提供体制］ コロナ交付金に6,143億円、補正予算案決定 厚労省 （会員限定記事）
2023年度の補正予算案が10日に閣議決定され、厚生労働省は追加額として1兆4,151億円を計上した。今後の感染症の流行に備えた新型コロナウイルス感染症の緊急包括支援交付金による支援に6,143億円
介護人材確保の目指す姿－「まんじゅう型」から「富士山型」へ 2023-11-09更新 （会員限定記事）
介護人材の目指すべき姿として、専門性が不明確で役割が混在している「まんじゅう型」から、多様な人材の参入促進を図りつつ専門性の高い人材を確保する「富士山型」への方向転換が求められている。#介護人材 [出
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［介護］ 物価高騰が「経営圧迫」介護報酬プラス改定を 介人研が要望書 （会員限定記事）
介護業界の調査・研究事業を行う介護人材政策研究会（介人研）は17日、介護分野は物価高騰や新型コロナウイルス対応などで「著しく経営が圧迫されている状況」だとして、厚生労働省老健局に対し、2024年度介
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［介護］ 介護報酬改定で報酬の大幅な増額を 老施協が要望書提出 （会員限定記事）
特別養護老人ホームの経営者などで構成される「全国老人福祉施設協議会（全国老施協）」は7日、2024年度介護報酬改定に向けた要望を厚生労働省老健局長と社会保障審議会介護給付費分科会会長に、それぞれ提出
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［介護］ 次期介護保険事業計画基本指針案を提示 全国介護保険担当課長会議 （会員限定記事）
厚生労働省は、2024年度からの第9期介護保険事業（支援）計画の基本指針案について全国介護保険担当課長会議で公表し、併せて市区町村や都道府県が計画を作成するスケジュールも示した。自治体はこの指針案に
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［介護］ 外国人介護人材「訪問介護」への緩和検討 厚労省 （会員限定記事）
介護分野で現在、技能実習や特定技能で働く外国人に認められていない訪問系サービスについて、人材不足などの観点から緩和するかどうかを検討する会議が開催された。また、技能実習では経営が安定している事業所と
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［介護］ 介護保険事業計画の基本指針案、地域の実情に応じた基盤整備 （会員限定記事）
厚生労働省は10日、2024年度からの第9期介護保険事業（支援）計画の基本指針案を社会保障審議会・介護保険部会に示した。現行からの見直しのポイントとして、都市部と地方では高齢化の進展が大きく異なるこ
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［介護］ 24年度介護報酬改定の基本的な考え方、年内に取りまとめ 厚労省 （会員限定記事）
2024年度の介護報酬改定に向けて厚生労働省は、24日に開かれた社会保障審議会・介護給付費分科会で、報酬と基準に関する基本的な考え方を12月中に取りまとめる方針を示した。来年1月には、介護報酬改定案
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21年度の減床支援は単独45億円、統合13億円 単独で2,303床減、統合で467床減に『MC plus Monthly』11月号 （会員限定記事）
■最新号もくじ(参照)＜医療提供体制＞21年度の減床支援は単独45億円、統合13億円単独で2,303床減、統合で467床減に＜健康政策＞健康日本21（第二次）の目標達成は8項目次期プランでは「実効
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［介護］ 能力が高い介護福祉士の給与アップを提案 社保審・介護保険部会 （会員限定記事）
社会保障審議会・介護保険部会は17日、次の介護保険制度改正に向けて介護人材の確保や現場の生産性向上の推進をテーマに議論した。人材確保策の一環で、介護福祉士を介護職のグループリーダーとして育成する方向
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［医療提供体制］ 医療・福祉分野の就業者、40年に96万人不足 厚生労働白書 （会員限定記事）
厚生労働省は16日、厚生労働白書（2022年版）を公表した。第1部では「社会保障を支える人材の確保」と題し、40年に医療・福祉分野の就業者が96万人不足することを取り上げ、担い手不足を克服するため、