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［看護］ 少子社会において若い人が看護職員を目指す動機付けを （会員限定記事）
厚生労働省が12月14日に開催した、第7次看護職員需給見通しに関する検討会で配付された資料。 この日は、看護職員確保対策について議論された。 資料には、日本医師会からの「潜在看護職員再就業支援モデ
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［看護］ 「新人看護職員研修ガイドライン」を提示 厚労省 （会員限定記事）
厚生労働省が12月7日に開催した、新人看護職員研修に関する検討会で配付された資料。この日は、中間まとめ（案）として、これまでの検討の成果である「新人看護職員研修ガイドライン」が提示された。 ガイド
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［診療報酬］ 7対1や10対1病院、療養上の世話が増え看護要員は不十分 （会員限定記事）
厚生労働省が12月2日に開催した、中医協の診療報酬基本問題小委員会で配付された資料。この日は、入院料について議論された。 一般病棟の入院基本料は、看護職員の配置に応じて7対1から15対1までの4段
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［訪問看護］ 人員確保に6ヵ月間の経過措置を要望 日看協 （会員限定記事）
日本看護協会ら3団体は11月13日に、厚生労働省の老健局老人保健課長に宛てて、訪問看護事業所における人員基準の弾力的な運用に関する要望書を提出した。 日看協は、超高齢社会を支える在宅療養の基盤整備
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［労働衛生］ 看護職員、長時間の夜勤が増えている 日本医労連 （会員限定記事）
日本医療労働組合連合会は11月12日に、「2009年度夜勤実態調査」結果の中間報告を公表した。この調査は、病院等で働く看護職員の夜勤実態を全国的規模で把握するため毎年実施しているもの。今回は、200
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［看護］ 看護行政や看護教育のあり方について報告 厚労省 （会員限定記事）
厚生労働省が11月9日に開催した、全国看護行政担当者会議で配付された資料。この日は、保助看法等の一部改正について報告をしたほか、看護教育に関する検討や看護教員養成のあり方、新人看護職員研修などについ
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［看護］ 到達目標と研修方法を示したガイドライン案 厚労省 （会員限定記事）
厚生労働省が10月26日に開催した、新人看護職員研修に関する検討会で配付された資料。この日は、新人看護師研修ガイドライン案について議論を行った。 ガイドライン案では、（1）看護師として必要な基本姿
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［看護］ 教育担当者と実地指導者の役割の違いは 新人看護研修検討会 （会員限定記事）
厚生労働省が9月18日に開催した、新人看護職員研修に関する検討会で配付された資料。この日は、教育担当者研修や技術指導の具体例について議論された。 教育担当者と実地指導者の研修に関する論点としては、
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［看護］ 都道府県に対し、看護職員需給見通しの策定を要請 （会員限定記事）
厚生労働省がこのほど、都道府県知事に宛てて出した通知で、「第七次看護職員需給見通しの策定」に関するもの。第七次看護職員需給見通しの策定については、既に、平成21年5月に設置された「第七次看護職員需給
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［概算要求］ 救急・周産期医療体制確保に355億円 厚労省医政局 （会員限定記事）
厚生労働省医政局は8月27日に、平成22年度概算要求について前年度より14.9％増の2450億5600万円を計上したことを明らかにした。 主要施策としては、（1）医師等人材確保対策の推進に497億
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200床以上病院の9割で新人ナース研修を実施 （会員限定記事）
厚生労働省が8月19日に開催した、新人看護職員研修に関する検討会で配付された資料。この日は、規模に応じた多様な研修実施のあり方や教育担当者の研修について議論された。 資料には、（1）新人看護師研修
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看護職キャリアシステム構築に向け8プランを選定 文科省 （会員限定記事）
文部科学省は8月7日に、平成21年度「看護職キャリアシステム構築プラン」の選定結果を公表した。48件の申請のうち、選定されたのは東北大学の「看護キャリアプロモート支援システム開発～臨床看護師の教育力