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短時間正社員制度の導入等の要望書を提出 日看協 （会員限定記事）
日本看護協会は5月15日に、厚生労働省4局長に宛てて、平成22年度予算編成に向けた要望書を提出したことを報道発表した。 要望書は（1）看護師基礎教育の4年制大学化（2）行政保健師増員の財政措置（3
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感染管理認定看護師の活用やマンパワーの確保を要望 日看協等4師会 （会員限定記事）
日本看護協会等4師会は5月15日に、厚生労働大臣に宛てて新型インフルエンザに関する要望書を提出した。 要望書では、新型インフルエンザの対策については、国内発生と対応の長期化が懸念される、として（1
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看護教員の養成や継続教育に関する検討会が初会合 厚労省 （会員限定記事）
厚生労働省が5月14日に開催した「今後の看護教員のあり方に関する検討会」の初会合で配布された資料。この日は、看護教員の現状と課題について議論が行われた。 同検討会は、「看護の質の向上と確保に関する
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平成22年度予算に向けて、訪問看護事業所の基盤整備促進等を要望 日看協 （会員限定記事）
日本看護協会は5月11日に厚生労働省に宛てて、平成22年度予算編成に対する要望書を提出した。 要望書では（1）訪問看護事業所の基盤整備の促進ならびに運営支援を行う補助金事業等を実施すること（2）介
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大学における看護系等の統合化カリキュラムに関してヒアリング 文科省 （会員限定記事）
文部科学省が5月11日に開催した、大学における看護系人材養成の在り方に関する検討会で配布された資料。この日は、統合化したカリキュラムに関する有識者からのヒアリング及び質疑応答等が行われた。 資料で
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平成22年度予算に、看護師基礎教育4年制大学化の推進等を要望 日看協 （会員限定記事）
日本看護協会は5月8日に厚生労働省に宛てて、平成22年度予算に向けた要望書を提出した。 要望書の重点要望は「資質の向上」と「人材の確保定着、再就業の支援」の2点。このうち、「資質の向上」に関しては（
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看護職キャリアシステム構築プランの公募内容や方法等を議論 文科省委員会 （会員限定記事）
文部科学省が5月1日に開催した「看護職キャリアシステム構築プラン」選定委員会で配布された資料。この日は、当該プランの公募要領(参照)、審査要項(参照)、審査の観点(参照)及び、ペーパーレフェリー候補
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新人看護職員研修ガイドラインの策定及び普及に向け検討開始 厚労省 （会員限定記事）
厚生労働省は4月30日に、「新人看護職員研修に関する検討会」の初会合を開催した。同検討会は、看護基礎教育と臨床現場との乖離を埋めるため、新人看護職員研修の実施内容等の検討が大切であることから、臨床実
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看護基礎教育の内容と方法等の具体的検討を開始 厚労省検討会 （会員限定記事）
厚労省が4月28日に開催した、「看護教育の内容と方法に関する検討会」の初会合で配布された資料。同検討会は、看護師養成機関に共通の看護基礎教育で学ぶべき教育内容と方法、保健師教育、助産師教育について具
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地域医療の期待に応える大学病院の機能強化に370億円計上 文科省予算案 （会員限定記事）
文部科学省は4月27日に、平成21年度補正予算（案）の概要を公表し、文科省関係予算は、1兆3174億円(参照)であることを明らかにした。そのうち、「地域医療の期待に応える大学病院の機能強化」に370
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交代制勤務の看護師、23人に1人が過労死の危険あり 日本看護協会 （会員限定記事）
日本看護協会は4月24日、「時間外勤務、夜勤・交代制勤務等緊急実態調査」の結果を公表した。今回の調査では、看護職の時間外勤務や交代制勤務（2交代、変則2交代、3交代、変則3交代）の実態、疲労の度合い
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看護職員の質の向上と確保について、具体的な議論を開始 厚労省 （会員限定記事）
厚生労働省が4月24日に開催した、都道府県看護行政担当者会議で配布された資料。この日は、3月17日に厚労省がとりまとめた、「看護の質の向上と確保に関する検討会」中間とりまとめについて、具体的な議論を