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[医療提供体制] 認知症定義から除外の精神疾患を施行規則で明示
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医療制度改革
医療提供体制
投稿日:
2023年10月04日(水)

[医療提供体制] 認知症定義から除外の精神疾患を施行規則で明示 (会員限定記事)

 厚生労働省老健局認知症施策・地域介護推進課は、認知症基本法施行規則案を公表した。認知症の定義から除外する精神疾患を明示している(参照)。11月2日までこの案に対するパブリックコメントを募集している(

[介護] 介護報酬改定で「食事療養費」の水準引き上げ要望 四病協
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2024年度改定
介護保険
投稿日:
2023年10月02日(月)

[介護] 介護報酬改定で「食事療養費」の水準引き上げ要望 四病協 (会員限定記事)

 四病院団体協議会は2日、2024年度の介護報酬改定に向けた要望を、社会保障審議会・介護給付費分科会で示した。光熱費や食材費の急騰に対応するため「食事療養費」の水準を引き上げることや、深刻な労働力不足

[介護] 総合事業中間骨子案に「多様な主体の参入」 盛り込む 厚労省
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介護保険
投稿日:
2023年09月29日(金)

[介護] 総合事業中間骨子案に「多様な主体の参入」 盛り込む 厚労省 (会員限定記事)

 厚生労働省は9月29日、市町村が運営する介護保険の「介護予防・日常生活支援総合事業」(総合事業)の基本的な考え方や具体的な方策を議論してきた検討会の会合で、地域住民を含めた多様な主体の参入促進を盛り

[介護保険] 介護給付費等実態統計月報 23年6月審査分 厚生労働省
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介護保険
調査・統計
投稿日:
2023年09月27日(水)

[介護保険] 介護給付費等実態統計月報 23年6月審査分 厚生労働省 (会員限定記事)

 厚生労働省は9月27日、2023年6月審査分の「介護給付費等実態統計月報」(旧・介護給付費等実態調査月報)を公表した。結果の詳細は以下の通り(参照)。【受給者数】●介護予防サービス▽総数/88万60

[介護] 老健など多床室の室料負担、導入に賛否 介護給付費分科会
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2024年度改定
介護保険
投稿日:
2023年09月15日(金)

[介護] 老健など多床室の室料負担、導入に賛否 介護給付費分科会 (会員限定記事)

 社会保障審議会・介護給付費分科会が15日に開催され、介護老人保健施設(老健)や介護医療院の多床室の室料負担がテーマとなり、保険者側の委員は在宅と施設の公平性を確保する観点から2024年度の介護報酬改

[介護] 在宅・施設の栄養・口腔管理、多職種連携が必要 介護給付費分科会
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2024年度改定
介護保険
投稿日:
2023年09月15日(金)

[介護] 在宅・施設の栄養・口腔管理、多職種連携が必要 介護給付費分科会 (会員限定記事)

 厚生労働省は、15日に開催された社会保障審議会・介護給付費分科会で、口腔・栄養に関する論点を示した。口腔については、歯科専門職と多職種の連携促進による口腔管理や歯科治療の提供、栄養については、在宅・

[介護] 介護事故報告「医師が重大事故と判断したものに」 社保審・分科会
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介護保険
投稿日:
2023年09月15日(金)

[介護] 介護事故報告「医師が重大事故と判断したものに」 社保審・分科会 (会員限定記事)

 社会保障審議会・介護給付費分科会が15日に開催され、厚生労働省が介護現場における安全性の確保やリスクマネジメントについて課題や論点を示し、サービスの提供に伴い発生した事故情報を収集し、分析・活用をよ

[診療報酬] 新型コロナ、中等症などの入院加算の特例を10月以降引き下げへ
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新型コロナウイルス
臨時・特例措置
診療報酬
投稿日:
2023年09月15日(金)

[診療報酬] 新型コロナ、中等症などの入院加算の特例を10月以降引き下げへ (会員限定記事)

 中央社会保険医療協議会は15日、持ち回りで総会を開き、新型コロナウイルス感染症に対応した医療機関に支払われる診療報酬の特例の見直し案を了承した。中等症や重症者の入院を受け入れた場合に算定できる1日当

[介護] 大幅増の加算・コード数、介護報酬「簡素化」議論 社保審・分科会
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2024年度改定
介護保険
投稿日:
2023年09月15日(金)

[介護] 大幅増の加算・コード数、介護報酬「簡素化」議論 社保審・分科会 (会員限定記事)

 厚生労働省は、15日に開催された社会保障審議会・介護給付費分科会で、介護保険制度の報酬体系に関する論点を示した(参照)。介護報酬の加算の種類やサービスコード数は、介護保険制度施行当初と比べて大幅に増

[介護] 介護事業所の管理者規定を緩和 テレワーク可能に
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介護保険
働き方改革
投稿日:
2023年09月05日(火)

[介護] 介護事業所の管理者規定を緩和 テレワーク可能に (会員限定記事)

 人員・施設基準で求めている介護サービス事業所や施設の管理者の「専従・常勤」の規定に関して、厚生労働省は、これを緩和し、管理上支障が生じない範囲でテレワークが可能であることを初めて示した。複数の事業所

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