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［医療提供体制］ 医療と介護の総合確保方針の改定案を大筋了承 3月中に告示 （会員限定記事）
2024年度に始まる新たな医療計画と介護保険事業（支援）計画に向け、厚生労働省の医療介護総合確保促進会議は16日、総合確保方針の見直し案を大筋で了承した。文言の修正といった最終的な調整は座長に一任さ
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［介護］ 介護事業経営実態調査でコロナなど補助金収入を把握へ 厚労省 （会員限定記事）
厚生労働省は1日、2023年度の介護事業経営実態調査の調査票に、物価高騰対策や新型コロナウイルス感染症、介護職員の処遇改善に関する補助金の収入額の記入欄を追加することを社会保障審議会・介護給付費分科
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［医療提供体制］ 5類に移行後の医療提供体制、段階的な措置を要望へ 日病協 （会員限定記事）
日本病院団体協議会の小山信彌議長（日本私立医科大学協会参与）は27日、代表者会議後の記者会見で、新型コロナウイルスの感染症法上の位置付け変更後の医療提供体制について「段階的な措置」を求める要望書を2
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［介護］ 処遇改善加算の計画書、前年度との賃金額の比較を省略へ 厚労省 （会員限定記事）
厚生労働省は、介護職員の処遇改善に関する加算に係る申請手続きの簡素化を進める。加算を取得するため事業所が提出する計画書で前年度との賃金額の比較の記載を省略するなどの様式変更を行う。事務負担を軽減し、
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［介護］ 24年度報酬改定を見据え介護の処遇改善加算の一本化を検討 厚労省 （会員限定記事）
厚生労働省は、2024年度の介護報酬改定で職員の処遇改善に関する加算を一本化する方向で検討を進める(参照)。加算の取得に係る事務負担を減らし、現場の生産性の向上を図るのが狙い。社会保障審議会の介護給
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［診療報酬］ 医療経済実態調査の実施案を了承 中医協・総会 （会員限定記事）
中央社会保険医療協議会は14日の総会で、2024年度の診療報酬改定の基礎資料にする医療経済実態調査の実施案を了承した。医療機関向けの調査では、給食委託費、水道光熱費の負担額などを新たに把握するほか、
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［医療改革］ 看護処遇改善、級別標準職務表の改正踏まえ検討を 厚労省通知 （会員限定記事）
厚生労働省は9日、看護師のキャリアアップに伴う処遇改善の推進に関する通知を出した。看護師に係る国家公務員俸給表である「医療職俸給表（三）」の級別標準職務表の見直し内容を踏まえて検討するよう、医療機関
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［介護］ 介護の人員配置基準、柔軟化を検討へ 全世代型社会保障構築会議 （会員限定記事）
全世代型社会保障構築会議は7日、報告書の取りまとめに向けた議論を本格化させ、介護職員の働く環境の改善などについて2023年中に検討を進めることとし、その具体的な項目として職員の配置基準の柔軟化や、生
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［医療改革］ 職種別の給与費、強力かつ継続的に報告を要請へ 政府の検討委 （会員限定記事）
政府の公的価格評価検討委員会は22日、医療分野の費用の「見える化」を議論し、医療法人に経営情報を集める新たな制度で、医師や看護職員など職種ごとの給与費の報告を「強力かつ継続的に」求めることになった(
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21年度の減床支援は単独45億円、統合13億円 単独で2,303床減、統合で467床減に『MC plus Monthly』11月号 （会員限定記事）
■最新号もくじ(参照)＜医療提供体制＞21年度の減床支援は単独45億円、統合13億円単独で2,303床減、統合で467床減に＜健康政策＞健康日本21（第二次）の目標達成は8項目次期プランでは「実効
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［医療改革］ 国家公務員の看護師長の給与、23年4月からアップ 人事院 （会員限定記事）
管理的な立場にあったり、特に高度な知識や経験に基づき困難な業務を行ったりする国家公務員の看護師の給与が、2023年4月から増える。人事院が給与制度を見直し、これらの看護師がキャリアアップに伴ってより
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［看護］ 級別標準職務表の改正、画期的で高く評価 日看協が見解 （会員限定記事）
国家公務員の「医療職俸給表（三）」の級別標準職務表を改正する人事院規則が公布されたことを受け、日本看護協会は18日「画期的な改正であり、高く評価する」との見解を発表した。また、今回の見直しを契機に、