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［医療提供体制］ 21年度の病院の医業利益率、改善するもコロナ禍前を下回る （会員限定記事）
2021年度の各病院類型の医業収益に対する医業利益の割合（医業利益率）は前年度から改善したものの、いずれの類型も新型コロナウイルスの流行前の水準までは回復していないとの分析結果を福祉医療機構が公表し
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［診療報酬］ 診療報酬コロナ特例、支払側が最終的に完全廃止を主張 中医協 （会員限定記事）
新型コロナウイルス感染症を5月8日に季節性インフルエンザなどと同じ5類に切り替えるのに先立ち、中央社会保険医療協議会は1日の総会で、2020年4月から運用されている診療報酬のコロナ特例の見直しの議論
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［診療報酬］ 疾患別リハ料と二類感染症患者入院診療加算の併算定可 厚労省 （会員限定記事）
厚生労働省は、新型コロナウイルスに感染した入院患者に感染予防策を取って疾患別リハビリテーションを行った場合、疾患別リハビリテーション料と共に二類感染症患者入院診療加算として250点の算定を認める特例
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［診療報酬］ 育児・介護休業は看護職員等に含めず 看護職員処遇改善評価料 （会員限定記事）
看護職員の賃金を引き上げるため、看護職員処遇改善評価料が10月に新設されるのに先立ち、厚生労働省は、この加算の取り扱いに関する事務連絡を27日付で出した。全部で165通り設定する評価料のうち、どれを
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［診療報酬］ 診療報酬による看護職員の処遇改善を官報告示 厚労省 （会員限定記事）
厚生労働省は5日、診療報酬による看護職員の処遇改善を官報告示し、関連通知や事務連絡を地方厚生局などに出した。看護職員の賃金を引き上げるため、「看護職員処遇改善評価料」を10月に新設し、医療機関の「看
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［診療報酬］ 看護職員処遇改善評価料は最大で1日340点、165通りの点数設定 （会員限定記事）
中央社会保険医療協議会は10日、看護職員などの賃金を10月以降に引き上げるための診療報酬の新たな仕組みを後藤茂之厚生労働相（当時）に答申した。「看護職員処遇改善評価料」として1日当たりの165通りの
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［診療報酬］ 看護職員処遇改善評価料を新設へ 中医協・総会で合意 （会員限定記事）
中央社会保険医療協議会の総会が3日開かれ、看護職員の賃金を10月以降引き上げるため、看護職員処遇改善評価料（1日当たり）を新設することで合意した(参照)。賃上げに必要な金額や入院患者数に応じて100
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［診療報酬］ 10月以降の看護賃上げの診療報酬を中医協に諮問 後藤厚労相 （会員限定記事）
後藤茂之厚生労働相は27日、看護職員の賃金を10月以降引き上げる診療報酬の新たな仕組みを中央社会保険医療協議会に諮問した(参照)。2022年度予算の編成を巡る閣僚折衝では、看護の処遇改善を促す特例的
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［医療提供体制］ 看護職員の処遇改善により職種・病院間で分断も 日病会長 （会員限定記事）
日本病院会の相澤孝夫会長は11日の定例記者会見で、国が進める看護職員の処遇改善策によって院内の職種間や病院同士での分断が一部で生じているとの指摘があることを明らかにした。また、賃上げの対象となる職種
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［診療報酬］ 看護賃上げ、医療機関の増収分の3分の2以上をベアに 支払側 （会員限定記事）
中央社会保険医療協議会は15日の総会で、看護職員の賃金を10月以降引き上げる新たな点数の要件の設定を巡る議論を始めた(参照)。支払側の委員などは、介護・障害福祉での賃上げと足並みをそろえ、医療機関の
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［診療報酬］ 診療報酬による看護賃上げ、8パターンで試算 厚労省 （会員限定記事）
看護の賃上げにつなげる診療報酬の新たな仕組みの検討に役立てるため、厚生労働省は、実際に点数を作ることを想定し、8パターンのシミュレーションを行った(参照)。それによると、全部門の看護職員の賃金を引き
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［診療報酬］ 看護の賃上げ対象病院、看護配置や診療報酬の算定にバラつき （会員限定記事）
看護の賃上げにつなげる診療報酬の新たな仕組みの検討に役立てるため、厚生労働省は、賃上げの対象とされた病院での看護職員の配置や診療報酬の算定状況などを分析し、中央社会保険医療協議会の「入院・外来医療等