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［医療改革］健康寿命延伸とサービス改革を推進、40年見据え厚労省が改革案 （会員限定記事）
厚生労働省の「2040年を展望した社会保障・働き方改革本部」（本部長＝根本匠厚生労働大臣）は5月29日、現役世代の人口が急減する40年を見据えた社会保障制度の改革案をまとめた。「健康寿命延伸プラン」
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［看護］ 訪問看護の体制整備と人材確保で厚労省に要望書提出 日看協 （会員限定記事）
日本看護協会（日看協）は5月27日、2020年度予算・政策に関する要望書を厚生労働省の大島一博老健局長に提出した。同省の「医療従事者の需給に関する検討会」で、25年に必要な訪問看護従事者数は約12万
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［看護］ 看護師基礎教育の4年制化などで厚労省に要望書提出 日看協 （会員限定記事）
日本看護協会はこのほど、看護師基礎教育4年制化やナース・プラクティショナー制度などについて、2020年度予算での対応を求める要望書を、厚生労働省医政局に提出した(参照)。 要望書は、地域包括ケアシス
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［看護］ 患者や家族からのハラスメント対策で厚労相に要望書提出 日看協 （会員限定記事）
日本看護協会（日看協）はこのほど、看護職員に対する患者や家族などからのハラスメント対策推進に関する要望書を、根本匠厚生労働大臣宛に提出した。看護職員をハラスメントから守るための対策の雇用主への義務づ
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［経営］ 病院の医業費用の1.52％が人材確保・育成に充当 日病会員調査 （会員限定記事）
日本病院会は2月26日、会員病院を対象にした、医療人材確保と育成の費用に関する調査の結果を公表した。研究費、研修費、福利厚生費、学会費など、病院が人材確保や育成のために投じる費用は、医業費用総額の1
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［医療提供体制］ 地域医療連携推進法人の連絡会議を初開催 厚労省 （会員限定記事）
厚生労働省は1月25日、地域医療連携推進法人（以下、連携法人）による初の連絡会議を開いた。全国から7法人が参加し、取り組み状況の報告や意見交換を行った。2017年4月に創設された連携法人制度は、参加
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［看護］ 特定行為研修、在宅・慢性期など3領域の研修をパッケージ化へ （会員限定記事）
看護師の特定行為研修について、在宅・慢性期領域など3つの領域の研修をパッケージ化する方針が固まった。共通科目は、区分別科目との重複を精査してスリム化。研修を希望する看護師の時間的負担を軽減し、研修を
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［医療提供体制］ 上手な医療のかかり方を国民に周知へ 懇談会が初会合 （会員限定記事）
厚生労働省の「上手な医療のかかり方を広めるための懇談会」は10月5日、初会合を開いた。医師の働き方改革で、医師の時間外労働の上限設定が検討される中、休日・夜間の救急外来に患者が殺到するといった、国民
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［医療安全］ 検査台からの転落、4年半で9件 日本医療機能評価機構 （会員限定記事）
日本医療機能評価機構が8月15日に公表した「医療安全情報No.141」によると、検査や治療、処置の際に患者が検査台から転落した事例が、2014年1月から2018年6月末までに9件報告されていることが
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［看護］ 看護職の労働環境整備推進などで厚労相に要望書提出 日看協 （会員限定記事）
日本看護協会（日看協）は5月14日、看護職の労働環境整備推進などを盛り込んだ、「平成31年度（2019年度）予算・政策に関する要望書」を、加藤勝信厚生労働大臣に提出した。 日看協は、地域包括ケアシス
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［看護］ 療養環境の多様化などに対応し、看護基礎教育の4年制化を 日看協 （会員限定記事）
日本看護協会（日看協）は5月10日、2019年度の予算概算要求などを見据え、看護師基礎教育の4年制化の実現を求める要望書を、厚生労働省の武田俊彦医政局長に提出した。複数の疾患を有する高齢者の増加や、
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［医療］ 治療と職業生活の両立支援でガイドライン策定 厚労省 （会員限定記事）
厚生労働省は4月24日、「事業場における治療と職業生活の両立支援のためのガイドライン（GL）」を公表し、事業場の環境整備や労働者への個別支援を行う際の留意事項などを示した(参照)。 GLは、治療が必