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［介護保険］ 24年度改定創設の介護職員処遇改善加算、特養等で9割以上が届出 （会員限定記事）
厚生労働省は3月25日に、社会保障審議会・介護給付費分科会の「介護事業経営調査委員会」を開催した。 この日は、平成24年度の介護従事者処遇状況等調査の結果報告を受けるなどした。 介護従事者には、
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［介護保険］ 介護職員の技能評価する段位制度、25年2月から順次開始 （会員限定記事）
厚生労働省は2月8日に、介護保険最新情報vol.310を発表した。今回は、同日付の事務連絡「介護キャリア段位制度の実施について」を掲載している。 介護キャリア段位制度は、介護現場で働く介護職員の知
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［介護保険］ 定期巡回・随時対応サービス等について医療費控除の取扱い整理 （会員限定記事）
厚生労働省は1月25日に、介護保険最新情報vol.307を発表した。今回は、同日付の事務連絡「介護保険制度下での居宅サービス等の対価に係る医療費控除等の取扱いについて」と「介護保険制度下での訪問介護
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［介護保険］ 要介護者の移乗や移動など支援するため、ロボット技術を活用 （会員限定記事）
厚生労働省と経済産業省は11月22日に、「ロボット技術の介護利用における重点分野」を策定したことを発表した。 介護分野においては、介護労働者の報酬が労働量に見合っていないなどの問題点が指摘され、慢
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［介護保険］ 介護職員の処遇改善状況把握するため、24年10月に調査実施 （会員限定記事）
厚生労働省は6月22日に、社会保障審議会の介護給付費分科会を開催した。この日は、介護従事者処遇状況等調査について報告を受けている。 介護職員には、「『労働量に見合った賃金が得られない』『キャリアア
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［介護保険］ 実践キャリア･アップ制度、既存制度との関係が不明確なため廃止 （会員限定記事）
内閣府の行政事業レビュー（公開プロセス）が6月11日に行われた。 そこでは、介護職員の知識・技能を7段階（当面は4段階）で評価する『実践キャリア・アップ』制度について、実質的に廃止するという結論が
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［介護保険］ 24年度改定で新設された介護職員処遇改善加算、実施状況を調査 （会員限定記事）
厚生労働省は5月29日に、社会保障審議会・介護給付費分科会の「介護事業経営調査委員会」の初会合を開催した。 この委員会は、従前の調査実施委員会を発展的に改組したもので、主に（1）介護事業経営概況調
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［介護保険］ 介護職員の知識・技術もとにしたレベル認定、今秋からスタート （会員限定記事）
厚生労働省は5月11日に、「介護職員の処遇改善等に関する懇談会」の初会合を開催した。 かねてより、介護現場で働く介護職員について、（1）労働内容等に比べて賃金が低い（2）キャリア・アップを図る機会
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［介護保険］ 介護職員のレベル認定で、処遇改善加算キャリアパス要件満たす （会員限定記事）
内閣府は3月20日に、実践キャリア・アップ戦略に関するリーフレットを発表した。 これは、（1）介護（2）省エネルギー（3）食の産業化―の各分野において、労働者の知識や技術のレベルを認定する制度。最
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［介護保険］ 介護報酬0.8%マイナス改定、経営苦しい事業所へ配慮を 日医 （会員限定記事）
日本医師会は2月8日の定例記者会見で、平成24年度介護報酬改定に係る諮問・答申に対する見解を公表した。 1月25日の社会保障審議会・介護給付費分科会で、平成24年度介護報酬改定の諮問・答申が行われ