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［看護］ 看護師の7割が給与に不満もち、離職検討も 日看協調査 （会員限定記事）
日本看護協会は9月4日に、2012年の「病院勤務の看護職の賃金に関する調査」結果を発表した。日看協では、「年齢による賃金上昇の低さが明らかになっており、賃金制度の整備に課題のあることが明らかになった」
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［看護］ 看護職の確保・定着、ナースセンターの研修・相談等が重要 （会員限定記事）
日本看護協会は3月1日に、「都道府県ナースセンターによる看護職の再就業実態調査」の結果速報を公表した。 厚生労働省が発表した「医療分野の『雇用の質』向上プロジェクトチーム」報告（2月8日）では、「
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［労働環境］ 相応の報酬が得られない、外科医志望者減少の原因分析 （会員限定記事）
日本外科学会はこのほど、「日本外科学会会員の労働環境に関するアンケート調査および診療報酬改定後の病院としての勤務医師労働環境改善方策に関するアンケート調査報告書（要約）」を公表した。 地方における
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［労働］ 震災を理由に、賃金支払義務は減免されない 労基法Q&A （会員限定記事）
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［労働］ 育児・介護休業法、分かりやすく説明したパンフレットを公表 （会員限定記事）
厚生労働省は2月23日に、「育児・介護休業法のあらまし」と題する、育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律を、分かりやすく説明したパンフレットを公表した。 パンフレットで
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［看護］ 交代勤務に関する法令整備と労基法順守への支援を要望 日看協 （会員限定記事）
日本看護協会は7月16日に、看護職の労働時間の適正化に関する要望書を厚生労働省に提出したことを公表した。 看護職は人命を預かる緊張感の高い業務に24時間体制で従事するが、現行法に適切な規制がないた
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［労働］ 過労死認定、平成21年度は293件 厚労省 （会員限定記事）
厚生労働省は6月14日に、平成21年度における脳・心臓疾患及び精神障害等に係る労災補償状況について公表した。 脳・心臓疾患の労災補償状況を見ると、平成21年度は767件の請求に対し293件の支給決
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［看護］ 仕事と家庭の両立支援策、一層の拡充を要望 日看協 （会員限定記事）
日本看護協会は6月2日に、厚生労働省に対して要望書を提出した。 要望書では、まず、少子高齢社会を支える医療提供体制の確保には、看護職が生涯を通じ就業を継続できる労働条件・環境を整備し、離職防止対策
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［労働］ 勤務医の労働環境、労働基準法の遵守を 全国医師連盟等 （会員限定記事）
全国医師連盟は全国医師ユニオンと連名で5月17日に、厚生労働省に対し、勤務医に対する労働基準法違反の処遇に関する要望書を提出した。これは、全国医師連盟等が平成21年に、全国の主要病院における医師職に
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［チーム医療］ 医療クラーク導入により、医師負担も時間外手当も減少 （会員限定記事）
厚生労働省が12月7日に開催した、チーム医療の推進に関する検討会で配付された資料。この日も、前回に引き続き、チーム医療の推進に関するヒアリングを行った。 済生会栗橋病院から提出された資料では、医療
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［労働］ 改正労基法のポイントをわかりやすく厚労省が解説 （会員限定記事）
厚生労働省は10月7日、労働基準法の一部を改正する法律の概要について発表した。平成22年4月1日から改正労働基準法が施行されるが、そのポイントは、（1）時間外労働の限度に関する基準の見直し（2）法定
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診療時間以外に患者のクレーム等にも医師が対応 保団連調査 （会員限定記事）
全国保険医団体連合会は4月21日に、「開業医の経営・労働実態調査」の結果の概要を公表した。これは、保団連と大阪府保険医協会等の合同プロジェクトにより実施されたもの。2008年2月18日から2月24日