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医療提供体制
投稿日:
2025年03月18日(火)

[医療提供体制] 日病会長「赤字は億単位、支援は何千万単位」 支援を要求 (会員限定記事)

 日本病院会の相澤孝夫会長は18日の定例記者会見で、2024年度の診療報酬改定の後に病院経営が悪化していることを受けて「赤字は億単位、支援は何千万単位。1桁違う」と述べ、国などに引き続き支援を求める考

[医療提供体制] 病院経営「4月以降さらに厳しく」 全自病会長
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医療提供体制
投稿日:
2025年03月13日(木)

[医療提供体制] 病院経営「4月以降さらに厳しく」 全自病会長 (会員限定記事)

 全国自治体病院協議会の望月泉会長は13日の定例記者会見で、物価や人件費の上昇に加えて、委託先から値上げの要請が相次いでいると言及し、病院経営が4月以降はさらに厳しくなるという見通しを示した。 202

[医療提供体制] 日医と日病など6団体が合同声明、社保費の目安対応廃止を
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医療保険
医療提供体制
投稿日:
2025年03月12日(水)

[医療提供体制] 日医と日病など6団体が合同声明、社保費の目安対応廃止を (会員限定記事)

 日本医師会と日本病院会、全日本病院協会、日本医療法人協会、日本精神科病院協会、日本慢性期医療協会、全国自治体病院協議会の6病院団体は12日、物価や人件費などのコスト高に対応できないとして、政府予算案

[医療提供体制] 新たな地域医療構想で押さえておくべき今後の予定と「連携の強化」
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病院経営コンサルタントレポート
投稿日:
2025年03月11日(火)

[医療提供体制] 新たな地域医療構想で押さえておくべき今後の予定と「連携の強化」 (会員限定記事)

■新たな地域医療構想の今後のスケジュール2024年末に、「新たな地域医療構想に関するとりまとめ」が示されました。今後、新たな地域医療構想(新構想)は、2025年度中にガイドラインが策定され、2026年

[経営] 毎月勤労統計調査 25年1月分結果速報 厚労省
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調査・統計
投稿日:
2025年03月10日(月)

[経営] 毎月勤労統計調査 25年1月分結果速報 厚労省 (会員限定記事)

 厚生労働省は10日、2025年1月分の「毎月勤労統計調査(速報)」を公表した。医療・福祉業の詳細は以下の通り。●月間現金給与額(参照)▽総額/27万9,892円(前年同月比3.4%増)▽定期給与/2

[医療提供体制] 24年度改定後の経営状況、赤字病院6割超える 6団体調査
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2024年度改定
医療提供体制
調査・統計
投稿日:
2025年03月10日(月)

[医療提供体制] 24年度改定後の経営状況、赤字病院6割超える 6団体調査 (会員限定記事)

 日本病院会など6団体は10日、2024年度診療報酬改定後の1,731施設の経常利益率が100床当たりマイナス3.3%だったとする緊急調査の結果を公表した。前年同期比で赤字幅が2.3ポイント拡大した。

[医療提供体制] 診療報酬の引き上げなど7項目を提言 三保連
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2026年度改定
医療提供体制
投稿日:
2025年03月06日(木)

[医療提供体制] 診療報酬の引き上げなど7項目を提言 三保連 (会員限定記事)

 内科系学会社会保険連合、外科系学会社会保険委員会連合、看護系学会等社会保険連合の三保連は、病院経営を安定化させるための診療報酬の包括的な引き上げなど2026年度の改定に向けた7項目の提言を連名でまと

[医療提供体制] ベースアップ評価料に伴う給付金、来年度予算に繰り越しへ
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医療提供体制
投稿日:
2025年03月05日(水)

[医療提供体制] ベースアップ評価料に伴う給付金、来年度予算に繰り越しへ (会員限定記事)

 厚生労働省は、医療現場の生産性向上や賃上げなどを支援する年度内の補正予算事業(緊急支援パッケージ)を2025年度予算に繰り越す方針を示した。そのうち、ベースアップ評価料を算定する医療機関に給付金を支

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医療制度改革
診療報酬
投稿日:
2025年03月05日(水)

[診療報酬] 賃金・物価動向に対応する診療報酬の新たな仕組み導入へ 日医 (会員限定記事)

 日本医師会の松本吉郎会長は5日の定例記者会見で、骨太方針の取りまとめに向けた議論が今後、政府内で本格化することを踏まえ、賃金や物価の動向に対応する診療報酬の新たな仕組みの導入など3点を主張する考えを

[働き方改革] 人材確保と職場環境改善を実現!「子ども・子育て支援法」と「雇用保険法」改正の要点
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特集
病院経営コンサルタントレポート
投稿日:
2025年03月05日(水)

[働き方改革] 人材確保と職場環境改善を実現!「子ども・子育て支援法」と「雇用保険法」改正の要点 (会員限定記事)

 ■人材確保と職場環境の改善は医療機関の重要課題近年、多様な働き方を効果的に支えるセーフティネットの構築や、人材への投資強化、雇用保険の対象や適用の拡大、さらには教育におけるリ・スキリングなど、幅広い

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