![[働き方改革]医師の働き方改革【第2部】:「賃金体系」と「組織体制」再構築の新たな課題](https://www.wic-net.com/wp-content/uploads/2025/09/SCOPEサムネ20250922-640x360.png)
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[働き方改革]医師の働き方改革【第2部】:「賃金体系」と「組織体制」再構築の新たな課題 (会員限定記事)
■「賃金体系」と「組織体制」の2つのアプローチ2024年4月から本格化した医師の働き方改革で労働時間が短縮された結果、医師の月給が減るというジレンマが生じています。 これは、現場のモチベーション低
■「賃金体系」と「組織体制」の2つのアプローチ2024年4月から本格化した医師の働き方改革で労働時間が短縮された結果、医師の月給が減るというジレンマが生じています。 これは、現場のモチベーション低
厚生労働省はこのほど、2025年7月分の「毎月勤労統計調査(速報)」を公表した。医療・福祉業の詳細は以下の通り。●月間現金給与額(参照)▽総額/35万4,250円(前年同月比4.7%増)▽定期給与/
厚生労働省は8月29日、2025年度地域医療介護総合確保基金(医療分)1回目について各都道府県に内示したことを公表した。基金規模の総額は1,126.3億円。内示額が最多となったのは、宮城県の128.
厚生労働省はこのほど、2025年6月分の「毎月勤労統計調査(速報)」を公表した。医療・福祉業の詳細は以下の通り。●月間現金給与額(参照)▽総額/42万5,186円(前年同月比0.8%増)▽定期給与/
7月31日に開催された中央社会保険医療協議会入院・外来医療等の調査・評価分科会で取り上げられた「医師の診療科偏在」に関する議論、特に消化器外科医の不足問題とその対策について、中医協での論点をもとに深掘
■医師の働き方改革をどう捉えるか?2024年4月に本格的に始まった「医師の働き方改革」は、日本の医療を持続可能なかたちへと転換するための重要な一歩です。医療安全への懸念や、限界に達しつつある医師の心
厚生労働省は7日、2025年5月分の「毎月勤労統計調査(速報)」を公表した。医療・福祉業の詳細は以下の通り。●月間現金給与額(参照)▽総額/27万4,147円(前年同月比1.2%増)▽定期給与/26
福祉医療機構は6月25日、就労継続支援A型の経営状況について、2022年度と23年度のデータがある217事業所について分析し、リサーチレポートで結果を公表。経営状況は「やや悪化」と報告した(参照)(
日本看護協会は、2026年度の予算編成に向けて全ての看護職員の賃上げにつながる財政支援や夜勤を行う職員の健康確保を図る労働基準法の改正など7項目を求める要望書を厚生労働省に提出した(参照)。 要望書
厚生労働省は5日、2025年4月分の「毎月勤労統計調査(速報)」を公表した。医療・福祉業の詳細は以下の通り。●月間現金給与額(参照)▽総額/27万6,126円(前年同月比2.8%増)▽定期給与/26
日本産科婦人科学会の亀井良政常務理事は19日、外科系学会社会保険委員会連合の記者懇談会で「わが国の周産期医療の体制は崩壊の危機にある」と述べた。産婦人科医の高齢化が進んでいるほか、医師の働き方改革も
2024年4月に施行された医師の働き方改革の影響で循環器内科では若手医師の減少が続いているとして、日本心血管インターベンション治療学会は15日、経済的インセンティブの整備や若手医師に選ばれる環境づく