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[労働衛生] 精神障害の労災請求・支給「医療、福祉」が最多 厚労省
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労働衛生
調査・統計
投稿日:
2023年06月30日(金)

[労働衛生] 精神障害の労災請求・支給「医療、福祉」が最多 厚労省 (会員限定記事)

 厚生労働省は、2022年度の「過労死等の労災補償状況」を公表した。精神障害に関する労災の請求件数と支給決定件数は、いずれも「医療、福祉」が最も多かった。 厚労省によると、精神障害に関する労災の22年

[労働衛生] コロナワクチン健康被害の労災保険給付、適切に対応を 厚労省
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労働衛生
新型コロナウイルス
投稿日:
2023年02月15日(水)

[労働衛生] コロナワクチン健康被害の労災保険給付、適切に対応を 厚労省 (会員限定記事)

 厚生労働省大臣官房審議官(労災、建設・自動車運送分野担当)は、都道府県労働局長に通知(15日付)を出し、労災補償業務の運営に当たって留意すべき事項を伝えた。新型コロナウイルス感染症への迅速・的確な対

[労働衛生] 業務上疾病の範囲に「重篤な心不全」追加を 厚労省専門検討会
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労働衛生
投稿日:
2022年10月07日(金)

[労働衛生] 業務上疾病の範囲に「重篤な心不全」追加を 厚労省専門検討会 (会員限定記事)

 厚生労働省は、労働基準法施行規則第35条専門検討会の報告書を公表した。「重篤な心不全」を業務上疾病の範囲に追加する方向性を示している(参照)。 検討会では、労働基準法施行規則の別表第1の2に掲げる業

[労働衛生] 脳・心臓疾患の「過労死等」の労災請求・支給決定件数が減少
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労働衛生
投稿日:
2022年06月24日(金)

[労働衛生] 脳・心臓疾患の「過労死等」の労災請求・支給決定件数が減少 (会員限定記事)

 2021年度の脳・心臓疾患に関する「過労死等」の労災請求・支給決定件数が前年度と比べて減ったことが、厚生労働省が取りまとめた「労災補償状況」で分かった。 21年度の脳・心臓疾患事案の請求件数は前年度

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労働衛生
投稿日:
2021年09月14日(火)

[労働衛生] 脳・心臓疾患の労災認定基準、対象疾病に「重篤な心不全」追加 (会員限定記事)

 厚生労働省は14日、脳・心臓疾患の労災認定基準を改正したと発表した。対象疾病に「重篤な心不全」を追加した。 脳・心臓疾患の労災認定基準を巡っては、改正から約20年が経過する中で、働き方の多様化や職場

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注目
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投稿日:
2021年07月21日(水)

[労働衛生] 労災認定基準の対象疾病に「重篤な心不全」を追加へ 厚労省 (会員限定記事)

 厚生労働省は21日、「血管病変等を著しく増悪させる業務による脳血管疾患及び虚血性心疾患等の認定基準案」の概要を公表した。対象疾病として「重篤な心不全」を追加する(参照)。 業務による過重負荷を原因と

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労働衛生
投稿日:
2020年07月17日(金)

[労働衛生] 脳血管疾患・虚血性心疾患などの労災認定基準改正へ 厚労省 (会員限定記事)

 厚生労働省労働基準局補償課職業病認定対策室は17日、脳血管疾患・虚血性心疾患などの労災認定基準改正案の概要を公表した。「雇用保険法等の一部を改正する法律」の一部施行に伴い、複数事業労働者に係る労働者

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労働衛生
投稿日:
2020年06月26日(金)

[労働衛生] 精神障害の労災請求件数、「医療、福祉」が最多 厚労省 (会員限定記事)

 厚生労働省は6月26日、2019年度の過労死などの労災補償状況を公表した。精神障害に関する労災の請求件数は「医療、福祉」が最も多かった(参照)。 厚労省によると、精神障害に関する労災の請求件数は前年

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労働衛生
投稿日:
2020年05月29日(金)

[労働衛生] 心理的負荷による精神障害の労災認定基準を改正 厚労省が通知 (会員限定記事)

 厚生労働省は5月29日、「心理的負荷による精神障害の認定基準」を改正し、都道府県労働局長に通知したと発表した。「精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会」の報告書を受け、「心理的負荷評価表」に「パ

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労働衛生
投稿日:
2020年05月15日(金)

[労働衛生] 心理的負荷評価表に「パワーハラスメント」追加 厚労省改正案 (会員限定記事)

 厚生労働省は15日、心理的負荷による精神障害の認定基準改正案の概要を公表した。パワーハラスメントに係る出来事についての心理的負荷評価表への追記や、これに伴う心理的負荷評価表の整理を検討してきた「精神

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労働衛生
投稿日:
2020年01月30日(木)

[労働衛生] 「パワーハラスメントを受けた」の考え方を例示 厚労省 (会員限定記事)

 厚生労働省はこのほど、「精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会」の会合で、業務による心理的負荷評価表の「具体的出来事」について、「上司とのトラブルがあった」「(ひどい)嫌がらせ、いじめ又は暴行を

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