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[働き方改革] 社会保険適用範囲の拡大：医療機関がとるべき対応とは？
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特集
病院経営コンサルタントレポート
投稿日:
2024年11月28日(木)

[働き方改革] 社会保険適用範囲の拡大：医療機関がとるべき対応とは？ （会員限定記事）

はじめに 2024年10月から社会保険の適用範囲が拡大され、従業員数が51人以上の企業で週20時間以上働くパートタイムやアルバイト労働者も、新たに社会保険に加入することが義務付けられました。これにより

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カテゴリ:
医療提供体制
特集
投稿日:
2024年11月26日(火)

［診療報酬］ 医療DX加算、マイナ保険証利用率は通知された過去3か月間の最高値を翌月1日から適用 （会員限定記事）

　2024年度診療報酬改定で新設された「医療DX推進体制整備加算」は、10月1日からマイナ保険証の利用率が要件化（施設基準）され、利用率に応じた3段階の評価となっている。利用率15％以上を満たせば、医

電子処方箋は総合促進で“駆け込み”に期待 電カル情報共有は費用負担の法規定が焦点に『Monthly』11月号
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Monthly
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投稿日:
2024年11月21日(木)

電子処方箋は総合促進で“駆け込み”に期待 電カル情報共有は費用負担の法規定が焦点に『Monthly』11月号 （会員限定記事）

■最新号もくじ(参照)＜医療DX＞電子処方箋は総合促進で“駆け込み”に期待電カル情報共有は費用負担の法規定が焦点に＜受療行動＞SNS・ブログ等のネット情報入手が増加特定機能・大病院の「紹介状なし受診」

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医療提供体制
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投稿日:
2024年11月20日(水)

［医療提供体制］ 医師偏在対策で医師多数区域の開業許可制には慎重論、インセンティブは補助金の活用を （会員限定記事）

　少子高齢化が進展するなか、持続可能な医療提供体制の構築に向け、地域間・診療科間の医師偏在の是正が総合的に推進される。厚生労働省は対策パッケージの骨子案を示しており、「規制的手法」と「経済的インセンテ

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カテゴリ:
医療提供体制
特集
投稿日:
2024年11月07日(木)

［医療提供体制］ 外来・在宅にも目配り、「医療提供体制全体」の課題を解決する構想へ （会員限定記事）

 　85歳以上高齢者の増加や医療従事者のマンパワーの制約といった問題が顕在化するなか、新たな地域医療構想では何を実現すべきか－。入院医療だけでなく、「医療提供体制全体の課題解決を図るための構想」とする

［働き方改革］ 最低賃金の引き上げに見る病院経営への影響とその対応
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病院経営コンサルタントレポート
投稿日:
2024年10月28日(月)

［働き方改革］ 最低賃金の引き上げに見る病院経営への影響とその対応 （会員限定記事）

はじめに　近年、医療業界において、賃上げは大きな話題となっています。岸田政権の「骨太の方針2024」では、2035年までに最低賃金を1,500円以上にすることを目標として掲げられました。さらに、10月

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